一、劳动关系
劳动关系作为劳动法中的核心概念和基本术语,在劳动纠纷中往往基础而常见。
那么,什么是法律意义上的劳动关系呢?
劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现社会化劳动过程中产生的社会关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第7条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
而劳动关系的主要特点和特征有以下4点:(这在判断是否属于劳动关系中有着至关重要的作用)
●1 主体资格法定
●2 产生于社会化生产过程中(关涉产业与社会问题:产业工人的教育、儿童照料的社会化)
●3 具有财产与人身双重属性
●4 平等性与从属性相互交织
二、网络直播中劳动关系的认定
我们可以借两个经典的案例管中窥豹:
1、《李林霞诉重庆漫咖文化传播有限公司劳动合同纠纷案》,《最高人民法院公报》2020年第10期
(注意:作为最高人民法院公报案例,此案具有相当指导意义。故在下文中也会完整重点分析)
2、广东高院2022年发布的劳动争议十大典型案例之一:某传媒公司诉李某劳动争议案