主动离职可以申请失业保险金吗?2021(2021年主动辞职可以领取失业保险金吗)

自己主动辞职可以领取失业保险吗？

主动辞职自终止或者解除劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，到当地经办机构办理失业登记，经办机构应当在七日内予以审核，核实完毕下月发放。根据《失业保险金申领发放办法》第三十条：失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，到当地经办机构办理失业登记，经办机构应当在七日内予以审核，并从核准的次月起开始发放失业保险金。根据《失业保险金申领发放办法》第三十一条：失业人员领取失业保险金，须凭经办机构开具的单证，到指定银行按月领取，但其享受待遇期限不超过二个月的，可以一次性领取第三十二条失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的，可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。选择在户籍所在地享受失业保险待遇的，经办机构应当按照规定办理失业保险关系转移手续。失业保险待遇按照户籍所在地的标准执行，由户籍所在地经办机构按照规定发放。

主动辞职可以领失业金吗

主动辞职不可以拿失业金，因为根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。

【【法律依据】】

《失业保险条例》第四条

失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；

（二）被用人单位解除劳动合同的；

（三）被用人单位开除、除名和辞退的；

（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

（五）法律、行政法规另有规定的。

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本人自愿离职能申请失业金吗

本人自愿离职能申请失业金吗

本人自愿离职能申请失业金吗，失业金是为了补贴职场员工就业问题，其原因大多都属于不可抗力，很多人都不了解失业金如何能领取，那么本人自愿离职能申请失业金吗？

本人自愿离职能申请失业金吗1

根据《失业保险条列》相关规定，自愿辞职，不能享受失业金。

法律依据：第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

一、终止劳动合同的；

二、被用人单位解除劳动合同的；

三、被用人单位开除、除名和辞退的；

四、根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

五、法律、行政法规另有规定的。

本人自愿离职能申请失业金吗2

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

【法律依据】根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

二、非因本人意愿中断就业的；

三、已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业保险金， 是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

二、非因本人意愿中断就业的;

三、已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

一、重新就业的;

二、应征服兵役的;

三、移居境外的;

四、享受基本养老保险待遇的;

五、被判刑收监执行或者被劳动教养的;

六、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的; 七、有法律、行政法规规定的其他情形的。 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的\’期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

本人自愿离职能申请失业金吗3

单位没有劳动合同法第38条规定违法用工情况，主动辞职没补偿金

单位有违法用工情况，依据相关法律规定辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金

《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

二、未及时足额支付劳动报酬的；

三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

五、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

六、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

一、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

二、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

三、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

四、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

五、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

六、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

七、法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021年个人原因离职，可以申请失业金吗？

不可以领取失业金，但是可以领取失业补助金。

2020年国家出台了一项新政策：（目前已经延长到了2021年12月31日）

2020年3月-12月期间失业人员，只要参保失业保险，不符合领取失业保险金的，可以直接领取6个月失业补助金。

失业补助金与失业金的区别

1、失业金

不同地区的失业金补贴比例是不同的，另外，失业险缴费年限不同，享受的领取月份也有所不同，最高可以享受24个月失业金待遇。

想要申领失业金，需要满足三个条件：

失业前，失业保险累计缴费满1年。（不要求连续缴费年限）

非本人意愿中断就业，即被迫失业。（譬如，裁员、公司倒闭等）

要办理失业登记，并且还有意愿继续找工作。

另外补充一点：2020年对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄。

2、失业补助金

失业补助金不是失业保险金的一种，而是一种临时救助金，它是2020年新生事物，目的是减轻疫情对失业人员的影响。

简单说，只要参保失业保险，不符合领取失业保险金的，可以直接领取6个月失业补助金，但国家同时规定标准不高于当地失业保险金的80%，具体比例，由各个城市自行决定，并且，失业补助金和失业金不能同时申领。

失业补助金的申领只要满足两个条件即可：

是在今年3月-12月期间失业的；

失业前在领取地交过失业保险。

另外补充一点：失业补助金只能申请一次，以及，三类人不能领取：农民工群体、灵活就业群体、应届大学生。

申请渠道

1、线下服务窗口办理：

失业人员可凭身份证或社会保障卡，在最近参保所在地的社保经办机构服务窗口现场申领。

2、线上办理渠道：

国家社会保险公共服务平台

3、应用商店搜索【掌上12333】然后下载安装

员工主动离职可以申请失业保险吗

主动辞职肯定是不可以申请失业保险的，因为申请失业保险的必备条件之一就是非员工本人意愿离职。在员工被迫辞职，参加失业保险已经满一年，并且依法办理失业登记，有求职要求的情况下才可以领取失业保险。而且，参加失业保险的年限越久，可以领取失业保险金的时间也越长。

主动辞职可以领失业金吗？

主动辞职不可以领失业金。

根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。

※失业保险金

失业保险金就是俗称的“失业金”，属于常规的失业保险待遇。

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

如果以上情形都不满足，也可以看看个人是否符合失业补助金领取条件，需要明白失业补助金≠失业保险金。

※失业补助金

失业补助金是疫情防控期间，国务院新出台的一项临时性、阶段性举措。

2021年5月，人社部会同国家发展改革委等5部门联合下发《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》，明确规定继续实施失业保险保障扩围政策。

对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金；对参保不满1年的失业农民工，发放临时生活补助。保障范围为2021年1月1日之后新发生的参保失业人员。上年度失业保险基金滚存结余备付期限不足2年的省份，可结合本地区就业形势和基金支付能力，制定具体实施政策，并报人社部、财政部备案。政策受理期限截至2021年12月31日。

以广西柳州市为例，2021年7月1日起，2021年1月1日之后新发生的参保失业人员，失业前最后参保地在柳州市的，同时满足以下条件之一的，可以申领失业补助金。

（1）在柳州市参加失业保险且领取失业保险金期满仍未就业的失业人员;

（2）在柳州市已参加失业保险但是不符合领取失业保险金条件的失业人员。

无论是主动辞职还是被动辞职，只要在事业前最后参保地参加了失业保险，但领取失业保险金期满仍未就业或者不符合领取失业保险金条件的失业人员，都可以领到这样一笔失业补助金。

领取方式也很简单，只需要通过“国家社会保险公共服务平台”（）申领。根据网页提示，注册登录后，点击“失业待遇申领”-“失业补助金网上申领”模块办理，审核条件通过即可发放。