企业与事业单位退休工资待遇(企业与事业单位退休工资待遇区别)

事业单位和国企的退休待遇哪个好

事业单位和国企在退休待遇上，。事业单位的养老金是由四个部分组成的，基础养老金加上个人账户养老金加上过渡性养老金加上职业年金。而企业的养老金是由基础养老金加上个人账户养老金加上过渡性养老金组成。事业单位的养老保险的缴纳则是采用了挂账缴纳的方式，缴纳的基数是档案工资加上退休费用。而企业的养老保险是采取实额缴纳的方式，中间是不可以间断的，至少要缴纳够十五年。

免费领取

事业单位缴纳养老保险实行的是职业年金制度的，单位缴纳百分之八，个人缴纳百分之四。这样算下来，事业单位的干部职工在退休后的待遇也是不会降低的。企业缴纳的职业年金就是寥寥无几了。事业单位的退休工资取决于本人缴费的年限、退休钱岗位和薪级工资的和，再按照一定的比例来计算的。

事业单位和国企的退休待遇哪个好事业单位和国企的退休待遇哪个好

以后事业单位和企业单位退休工人是否拿一样的工资

以后事业单位和企业单位退休工人是否拿一样的工资

不可能一样

首先，事业单位缴纳的社保是机关事业险，其基数一般是很高的水平，缴纳的比例也不一样，比如基数是6000，缴纳30%

而企业，就看企业要给你缴纳多少基数和比例了，很多企业给你的基数是2000，比例是8%。

那么即使以后让你们的基数和比例一样了（你觉得企业会把基数和比例提高么？国家不可能强制企业那么做，换一句话说，事业单位就相当于缴纳基数和比例最高的企业），也会因为你们以前缴纳的总额不同而拿不同的退休金

事业单位退休工人工资是否涨了?

企业的涨了，没听到事业的！

企业工人和事业单位退休工资一样吗

不一样，一般来说事业单位要比企业单位的工资高，国家正在采取措施来缩小这个差距！

天津市企业单位退休工人涨工资

天津市人力资源和社会保障局、财政局

《天津市关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》

津人社规字〔2017〕4号

各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：

根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，经市 *** 批准，现将2017年调整退休人员基本养老金有关问题通知如下：

一、调整范围

自2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称“退休人员”），以及按照《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（以下简称“退职人员”），调整基本养老金。

二、调整办法

（一）定额调整

企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加50元。

（二）挂钩调整

1．缴费年限满15年以上的企业退休人员（含15年），缴费年限每满1年，每月增加2.5元（不满1年按1年计算）；企业退职人员和缴费年限不满15年的企业退休人员，每月增加37.5元。

2．企业退休、退职人员，按照本人2016年末月基本养老金水平的1%增加养老金。

3．机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员的月人均基本养老金水平的3%增加养老金。

（三）适当倾斜

1．企业和机关事业单位退休、退职人员，截至2016年12月31日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元；男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元；男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。

2．按照本通知前述规定调整基本养老金后，企业退休军转干部月基本养老金不足2895元的，补齐到2895元。

（四）适当提高低收入企业退休人员基本养老金水平

缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足2895元的，再按照缴费年限增加基本养老金：缴费年限满15年不满16年的，每月增加1元；满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加1元。调整后的月基本养老金最高增加到2895元。

三、资金来源

本次调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支；其他人员按原渠道列支。

四、发放时间

本次调整增加的养老金自2017年7月起发放，今年1至6月份调整增加的养老金随7月份养老金一并补发。

2017年7月3日

事业单位与企业单位退休后工资有区别吗 今后事业单位

区别是肯定有的，根据缴纳的养老保险不一样，退休工资是肯定不一样的。

无锡企业退休工人涨工资，事业单位退休的也涨了吗

今年三月，总理 *** 工作报告中表态要继续上调退休人员工资，尽管上调的幅度还没有公布，但改决策符合民意，鼓舞人心。今年退休人员养老金上调幅度还没有正式公布，媒体有报道是平均涨幅在6.5%以内。

平均涨幅6.5%。所谓6.5%，是指平均数。比如，某个地区企业所有退休人员平均养老金只有2500元，6.5%就是只平均增加数值为162.5元。因为每个退休人员的退休时间、年龄、交费年限都不同，所以，有的人增加得多一点，有的增加就少一点。

事业单位与企业单位退休工资差别大吗

以前的话，部分事业单位和企业比是有比较大的差别的。事业单位并不是所有的都强制缴纳社保。对于强制的那部分事业单位，退休后和企业没什么区别。不强制的那部分事业单位退休后领退休工资，和企业退休者领的养老金相比会多一些，而且公费医疗

现在的话，机关事业单位已经进行养老金并轨了，以后越晚退休的人，退休后的待遇和企业相比越接近，直至持平。唯一的区别在于机关事业单位强制缴纳职业年金，企业的企业年金是不强制的。所以如果你是企业者，在职时没交过企业年金，退休后待遇还是会比事业单位的人差一些，

另外退休待遇的差别还体现在在职期间的缴费金额上。即便大家在职时都交养老保险，机关事业单位比较规矩，一般不会存在少交的情况。而很多企业老板为了降低人工成本，会给员工少上社保，那退休后两者也会体现出差距

苏州事业单位工作未满10年就退休，退休工资怎么给？按事业单位还是企业单位给？急！

你是那年退休，今年退休，要自己补交社保医保的，不然退休领不了工资。今年开始事业单位改革，社保国家不全额承担，要个人要承担，而且要缴纳满15年，不足的要自己补缴纳哦。

以前退休的，就当然享受退休金哦，到社群领就可以了。

*** 机关和事业单位人以后退休工资是否和企业员工一样?

企业员工退休工资每个人也不相同啊。最高养老金和最低养老金可以相差近15倍呢。

建议企业单位退休工资与行政事业单位工资同样待遇。

不可能的。企业为企业员工缴纳的保险往往按最低工资标准，事业单位缴纳的养老保险是按照员工实际工资总额缴纳。所以才造成企业与事业单位退休待遇不同。这是企业老板与企业员工合同没规范有关，与事业单位无关。同时，企业按最低标准缴纳也领取按实际工资缴纳的退休金数额，那么以后哪个企业会按实际收入缴纳？？？那是会大乱的。

企业单位退休和事业单位退休，养老金的待遇有差距吗？

企业单位退休和事业单位退休，养老金的待遇有差距吗？

企业单位和事业单位退休之后，养老金待遇会差距很大吗？众所周知企业单位人员退休以后，所获得退休金这个替代率通常是很低的，估计只有40%到60%上下。那样事业单位退休之后所取得的替代率相对而言是非常高的，大概能得到70%~90%上下。因此通过这些替代率去看待这种情况得话，那样非常明显，事业单位人员所取得的退休金待遇要大于企业单位人员所取得的退休金待遇。

但这个难题并不能一概而论，事实上这一是一个客观性的情况，换句话说绝大部分事业单位人员退休以后，他该会超出企业单位离休人员的退休金待遇，这一是一个客观性问题，可是不是一个肯定的问题，因为有的企业单位人员因为她工作年限非常长，加上它这一均值交费规范非常高，往往能获得一个比较高养老金待遇。

针对事业单位人员而言，是因为他的这一参加工作时间较晚，可能自己35岁之后在参与工作，那样有些人可能5岁就退休，换句话说55岁退休，很有可能参加工作时间仅有20年，那这样的事业单位人员，她在退休以后，其实对自身退休金的待遇也未必多么高，所以说，并非所有的事业单位人员的退休金都是会超出大家企业单位人员的退休金的待遇。

可是从宏观上来说，事业单位人员退休金，绝对是高些过企业单位人员退休金的，即使是事业单位人员，从2014年10月份之后进行宣布缴纳养老保险之后，而作为事业单位人员，他也能获得一个比较高退休金的待遇。

在其中最主要的的一个原因便是事业单位是严格按自己职工的实际工资去承担社会养老保险的缴费指数，而且大部分做为事业单位在职人员人员而言都有着企业年金的待遇，那么这样的企业年金就等于是是补充养老金的待遇，所以说事业单位人员退休以后还是得远高于企业单位的退休工人。

由于企业单位这里许多企业单位，他为降低人力成本，通常都是依照最少交费规范60%来交纳社保待遇的，那样的话就无形之中也会降低职工的个人社保待遇，所以说其实对于企业单位退休工人而言，那样退休金低这是一个关键问题，还有一个问题是许多企业都是没年金的，所以说只不过是有一个退休金，并没有一个填补退休金的待遇，因此这一点上也是超不上大家事业单位退休人员退休金的待遇的。

那样将来根据社保税改之后，企业单位也需要逐步地严苛按照自身职工个人的实际工资来交纳社保待遇，那样相对应便会提升这一缴费指数，那样应当而言可以进一步变小和事业单位退休人员的退休金之间的差距。