事假必须至少提前几天申请,事假要求提前三天请合理吗

请假三天以内和三天以上都需要提前几个工作日申请

不论是请假三天还是请假三天以上，每个公司基本要求都不尽相同。但共同特点是都需要提前一天向领导请示，做好充分理由说辞准备。一般来说都是提前一个工作日或提前七个工作日向领导作出申请。这样接下来的三天或三天以上，就会有相关人员接管你的工作内容，以免造成临时接管。慌忙错乱的事情发生。

为什么请年假一定要提前十天

这个是你们单位规定的，你们单位统一的，提前几天申请年假在法律法规中并没有详细规定

如何申请年假。

1.所有请事假的员工必须提前一周填写休假表；

2.如果管理层提前要求带薪休假，必须提前一个月补休；

3.病假必须附有医院出具的病假单或项目管理人员写的情况说明；

4.所有员工累计事假每人每月不超过3天，出勤按旷工3天以上计算(即旷工1天从3天工资中扣除)。

5.无薪休假仅限于项目绩效和管理方面的前三名。如果其他人员提前申请停薪留职，董事必须向陶-General.提出申请此外，如果员工离职后立即停止社保，公司将不再申请补缴或个人缴费。

备注：所有请假说明(病假可适当放宽)生效前必须按时提交公司。原则上，前一周的休假记录应每周二提交。如遇无法及时提交的特殊情况，请在生效前告知请假笔记办理人。所有未提前离开报备公司的工人将被视为矿工。

公司员工请假需提前多少天？

员工请假提前多长时间没有固定时间的，比如有的公司规定1-3天假，需要提前一天申请，5天以上假期，需要提前3天申请，而且还需要总经理签字盖章才可以。不过如果是急事可以先休假，然后补手续也可以的。所以你最好问一下你所上班的公司规定。

部队休假一般提前几天批假

现役军人，无论战士还是干部，请假必须提前申请，如果是一天之内来回的，不在外面过夜，只要提前一天申请。如果是超过两天的事假，或者是休年假，一般需要提前一周申请，需要填写休假审批单，经过层层审批后，才可以离开部队休假。

公司规定请假需要提前五天申请合法么？

目前，我国现行的法律没有关于公司员工请销事假的详细规定，但《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者享有休息休假的权利，休假是法律赋予劳动者的权利。

请事假的原因很多，有些时候需要请事假的情形是可以预见，但更多的时候需要请事假的情形却是是难以预见的紧急情况。结合你所描述的情况来看，你公司的“公司请假制度是年假事假需要提前三天申请，紧急情况除外”规定，已经进行了类别划分，本身不存在违法的情形，只是关于政策解读方面的差异。

综上，如果公司执意不准许你的假期，要扣发你工资的话，该公司的行为会涉嫌违法，你的胜算很大。

附相关法律

《中华人民共和国劳动法》

第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知

三、《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。