单位未交社保怎么解决
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
办法1：到当地发卡银行大厅打印流水账记录，然后出20元盖章，一般像深圳这样的一线城市的各区都有劳动稽查科的（百度可查到电话号码），只要你在工作日拨打举报电话，然后稽查人员会很快到达并给你处理的【也可不打印卡内流水账记录，只要你说的是事实都可直接拨打电话】；
办法2：拿到该公司的经理等人的电话号码，找当地劳动部门仲裁中心的工作人员，一般他们都会帮你处理的。他们帮你打一个电话，你们公司的人马上会照办的，因为这都是小钱。
办法3：如果你们学校是重点大学，有法律专业，一般这些学校都有法律援助中心的，你的学弟学长乃至教授们都会免费为你打这个官司的。社会上的法律援助机构也会帮助你的（百度可查找到）。
补充：据个别国内外网站网传，今年7月份国家应该会出台新的劳动法，主要补充“外派员工与派出公司所在地员工同工同酬”的条款等内容。
根据现行劳动法规定，你的这个事情，可以投诉至事发地【乌鲁木齐】劳动主管部门解决，也可以投诉至原工作地【西安】当地劳动主管部门解决的。不妨先打电话【114或百度查找】到这些劳动主管部门咨询和反映一下，看效果如何。
祝你好运！
想了解更多的保险知识，可以进入 “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
劳动法2022年新规定单位不给我交保险我不干了能不能给我点补偿？
1\\这事不受劳动法调整
2\\不可以补偿(变现),这个是严重不允许的
公司没买社保劳动法有什么处罚条例
《社会保险费征缴暂行条例》
第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者亏按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。
第二十四条缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照本条例第九条的规定征缴；迟延缴纳的，由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十二条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些\”坑\”
劳动法对未缴纳社保的规定
《劳动法》对于 未缴纳社保 的规定如下： A《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ，缴纳 社会保险费 。B《 社会保险法 》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费,经社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，逾期仍不缴纳或者补足的,社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出从用人单位存款账户中划拨社会保险费的决定,并书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
公司不交社保怎么办？
公司不交社保处理方法如下：
1、去劳动监察大队举报。劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查，在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话，这种情况，社保局可以开出罚单要求所在的企业没有购买社保的员工，进行补交相应的社保。
2、通过劳动仲裁的手段。劳动仲裁委员会基本上，就是来解决劳动者和单位之间的一些矛盾的。要证明你是这家单位的员工，那么最有效的。证据就是劳动合同了，只要是你能提供有效的劳动合同，那么就完全可以证明你是这家企业单位的员工那么就完全可以申请劳动仲裁。
3、就是通过法院起诉。因为毕竟劳动合同法有着明确的规定，所以说，如果要起诉的话基本胜诉的一方都是在劳动者。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
单位未缴纳社保如何赔偿
单位未缴纳社保如何赔偿应根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金，应由有关行政部门责令限期缴纳。将用人单位应当缴给社保部门，纳入保险基金的养老保险费直接判给劳动者，不符合社会保险法规的相关规定。
用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
微信扫一扫打赏
支付宝扫一扫打赏
