员工合同协议书怎样写才有法律效力(劳动协议书怎样写才有法律效力)

协议书怎样写才有法律效力

1、只要协议书的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力。2、如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定，也不能完全否定协议书的法律效力，但对法律有禁止规定的条款将无效。3、自行达成的协议是可以反悔的，但在诉讼中将做为一项考量的参照。经行政机关、司法机关、公证部门等主持达成的协议完全有效。法律依据：《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

怎样才能让合同具有法律效应？

合同与协议是同一概念，一份合同要具有法律效力，一般只要合同双方达成合意就可以了。

书面形式签订一份合同书，一般包括一下条款：

1、当事人的名称或者姓名和住所。

2、标的。

3、数量。

4、质量。

5、价款或者报酬

6、履行期限、地点和方式。

7、违约责任。

8、解决争议的方法。

只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的，就具有法律效力，对双方都有拘束力。 但是，合同要具有法律效力，还要注意合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定，不能损害社会公共利益，不能损害国家、集体或者第三人利益，不能以合法形式掩盖非法目的。

另外，有一些特殊种类的合同是需要到国家相关部门登记才能生效的，例如专利转让要到专利局登记等，这种情况一般在你这种合伙做生意中可能涉及较少的。

扩展资料：

相关法律知识：

合同一经有效成立，就具有法律效力，当事人双方都必须严格遵守，适当履行，不得擅自变更或解除。这是中国法律所规定的重要原则。

只是在主客观情况发生变化使合同履行成为不必要或不可能的情况下，合同继续存在已失去积极意义，将造成不适当的结果，才允许解除合同。这不仅是解除制度存在的依据，也表明合同解除必须具备一定的条件。

否则，便是违约，不发生解除的法律效果，而产生违约责任。中国法律对合同解除的条件作了比较详尽的规定，表明了对合同解除的允许与限制。

《合同法》第94条规定了适用一切合同的解除条件，学说称为一般法定解除条件。

该法第148条和第219条规定了仅仅适用于特别合同(如买卖、租赁诸合同)的解除条件，学说称为特别的法定解除条件。合同法使解除的条件更科学，如已承认违约造成合同不能履行为一般的法定解除条件，已全面承认约定解除等。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国合同法

怎样写协议书才有法律效应

一、如何写协议才具有法律效力。

1.协议只有在不违反法律强制性规定的情况下才具有法律效力。没有特别的格式，只要不违反法律规定就有效。具体来说:

(1)保证内容的合法性，其内容不能违反法律的强制性规定；

(2)协议内容应简明直接，根据协议类型明确约定各方的权利、义务、违约责任、解除合同的条件、有效期等因素；

(三)协议各方信息真实准确；

(4)签名、盖章属实。

2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第470条。

合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款:

(一)当事人的名称和住所；

(2)题材；

(3)数量；

(4)质量；

(五)价格或者报酬；

(六)履行的期限、地点和方式；

(七)违约责任；

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各种合同的示范文本订立合同。