非全日制研究生定向培养协议(非全日制研究生定向培养协议单位不给签)

非全日制定向就业研究生是什么意思

意思如下：

定向研究生：入学前就确定了工作单位，要签定定向协议才能入学，毕业后回原单位。录取前考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议。其档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，考生毕业后回原单位工作。（无派遣证及报到证）。

特点说明

1、定向研究生入学前就已经明确了未来的就业单位，因此学生毕业之后无需为找工作而担忧，可以一心一意将时间和精力投入到学业当中，并且通过其课程学习可掌握前沿的专业知识，若将所获知识运用到职场，可提升工作效率，从而实现升职加薪的愿望。

2、就读人士在课程学习期间可以得到就业单位的资金资助，如此一来可很大程度的减轻由于支付学费所带来的经济压力，经济压力得到缓解后，学生将没有后顾之忧，方能以轻松的心态参加课程学习，相信通过自己的不懈努力势必会达到较好的学习效果。

综上所述，大家了解到定向研究生是入学需与原单位、就读院校签订三方就业协议，毕业后需一直在原单位工作。另外，此种录取类别的学员就读期间可得到就业单位的资金资助，毕业后有就业去向，无需为找工作而担忧，欢迎大家积极报考。

非全定向什么意思

非全定向是指非全日制定向研究生。

非全日制研究生录取方式分为定向和非定向：

定向则是指的学员入学前已经明确了未来的就业单位，在单位允许的情况下，以非全日制形式

来进行深造，这期间的培养费用是由单位来出的，而学员在校就读期间不能更换工作，且经学

校培养毕业之后，需要返回原单位继续工作。

非定向就是指考生自主报考，毕业后可自主择业。

注意事项：

非全日制定向研究生入学前需与学校以及培养单位签订定向培养协议，个人档案还可继续由单

位保管。

如果就读期间更换工作，或毕业之后不能返回单位工作，那么需要根据协议赔付一定的违约

金，这一点需要注意。

非全日制研究生只有定向了吗

不是的，只有部分学校只招收定向就业人员。

一、定向要求：非全日制研究生学校部分只招收在职定向就业人员，要求与工作单位协商一致，并在符合条件的情况下报考。管理专业一般有本科学历及3年工作经验或专科工作5年；非管理专业本科即可报考或专科毕业满2年。

二、定向就业：定向就业人员符合条件且参加报名，在被录取入学之前要签定向培养协议，与工作单位、培养单位小签订，办好全部入学手续之后进校上课。毕业后没有派遣证，按协议返原单位工作，具体约束几年以单位的要求为准。

相关介绍

在录取前，必须签订考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议，档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，毕业后按合同规定到定向地区或单位工作。

如果协议签不上，学校将会取消你的录取名额的，其余的报考条件与其他考生相同，遵守学校招生政策就好。

法律上，非全和全日制学历是具有同等的法律效力的，公务员等事业单位都是可以报考，除有些学校尤其是教师岗位有全日制要求。

非全日制研究生拟录取了 要签定向协议 可是我现在没有工作 该怎么解决？

先找亲戚朋友的公司盖章就好了。

扩展资料 ：

1.什么是定向

定向的研究生又称定向培养研究生，指由国家按照计划招收，在招生时通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生。考生档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。 想要了解更多关于非全日制，推荐咨询【师大博学】。师大教育会根据学员的具体情况，一对一进行指导规划，选择最合适的院校专业。明确复习方向，有针对性的进行考研准备，助你轻松拿下双证研究生。【感兴趣的话点击此处，免费学习一下】

非全日制研究生签订定向协议，协议期间可以换工作吗?

有的可以，有的不可以。考生选择的非全日制研究生的报考方式不同，其在换工作时可能就会涉及到很多事宜，能否换工作需要具体情况具体分析。

不能换工作的情况：在非全日制研究生中，单独考试、定向委培在职研究生的情况比较特殊，他们一般是单位委托招生院校为其培养的，毕业前会签订相关协议，而毕业后是需要回到原单位工作的。在学习期间，如果没有单位同意，也是不能换工作的，否则就会涉及到培养协议违约事宜。

能换工作的情况：同等学力申硕、一月联考中的考生，一般学习费用都是需要自己承担的，在就读期间，如果有更好的工作机会，只要正常手续离职，就不会影响自己的学习既毕业事宜。

但是，如果学员的学习费用得到了所在单位的相关补助，并且也约定了工作年限，如果员工没有完成协议就想换工作，也是要承担违约金的。

总之，非全日制研究生在学习期间是否可以换工作，与其所在单位、单位与所报院校之间是有关系的，需要结合相关情况来做出更为合适的计划。如对非全日制研究生报考条件想进行了解，可联系在线老师交流。