抚恤金政策,保定市丧葬费抚恤金政策

工伤死亡家属抚恤政策

1、完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。

2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

4、法律主观：工伤死亡赔偿供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。

死亡抚恤金的分配法律规定

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

民法典关于抚恤金分配的规定：抚恤金的具体分割，可由当事人协商解决，如果实在协商不成，可向法院起诉。抚恤金是死者死亡后，由所在单位或相关部门给予其特定家属的经济补偿和精神抚慰，对抚恤金如何分割，法律并无明确规定。

按照相关的法律规定，抚恤金是不可以参与遗产分割的，但是抚恤金是所有的家属共有的，也就是说每一个家属成员其实都可以使用这笔钱，但是往往会交于死者的配偶分配。抚恤金按国家相关规定：抚恤金不纳税。

新民法典对抚恤金规定

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用，是对死者家属的抚慰和经济补偿，应由受抚慰的家属享有。不属于个人财产，更不属于遗产范围。抚恤金虽然不是遗产，但是在处理的时候还是会按照遗产继承人的顺序来分配。

死亡抚恤金应当属于死者遗留下来的，可供有继承权人分配的财产，属于遗产，据此应按照民法典的规定进行分割。

死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。

民法典关于抚恤金分配的规定：抚恤金的具体分割，可由当事人协商解决，如果实在协商不成，可向法院起诉。抚恤金是死者死亡后，由所在单位或相关部门给予其特定家属的经济补偿和精神抚慰，对抚恤金如何分割，法律并无明确规定。

法律主观：民法典对抚恤金的规定民法典对抚恤金的规定是发给伤残人员或死者家属的费用。

民法典关于抚恤金分配的规定

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用，是对死者家属的抚慰和经济补偿，应由受抚慰的家属享有。不属于个人财产，更不属于遗产范围。抚恤金虽然不是遗产，但是在处理的时候还是会按照遗产继承人的顺序来分配。

死亡抚恤金的分配按照以下2种情况分配：第一顺序继承人配偶、子女、父母仍存活的，抚恤金平均分配；第一顺序继承人已经全部死亡或失踪的，由第二顺序继承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母平均分配。

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