劳资员需要考证吗,劳资员需要考证吗现在

北京劳资员还能考?

不能。北京市的劳资员考试已于2019年停止，不再进行。原有的劳资员证书在有效期内仍然有效，但是不再进行新的考试和发放新的证书。

年劳资专管员证书考试时间：2022-10-31。区治欠办组织开展了2022年度建设项目劳资专管员考试，对于考试合格者，区治欠办将发放由市治欠办统一印制的《马鞍山市建设领域劳资专管员岗位证书》。

报考劳资员可直接到“住房和城乡建设委员会”报名。劳资员考试报名条件及资格：年龄在18-55周岁。具有中专或高中以上学历，且愿意从事相关专业管理工作。身体健康者。劳资员的直接上级是人事部经理。

劳资专管员证书怎么考

1、报考流程如下：在住房和城乡建设委员会报名。按时在指定的地点参加劳资专管员考试。考试合格即可。

2、报考劳资员可直接到“住房和城乡建设委员会”报名。劳资员考试报名条件及资格：年龄在18-55周岁。具有中专或高中以上学历，且愿意从事相关专业管理工作。身体健康者。劳资员的直接上级是人事部经理。

3、投劳资专管员证书考试是由中国人力资源社会保障部考试中心主办的国家统一考试，考试形式为笔试。考试内容主要包括投资计划管理、投资分析、投资策略、基金管理、投资运作、投资项目管理等专业知识。

4、配备2名劳资专管员；职工人数在100人以上的，配备3名劳资专管员。

5、这个考试时间不是规定的，按照当地规定为准，一般是4个月左右时间就可以完成考核拿证了。劳资员是定时考试，一般是为期一个季度或者是半年，考核合格就可以持证上岗了。

建投劳资专管员证书怎么考的

在住房和城乡建设委员会报名。按时在指定的地点参加劳资专管员考试。考试合格即可。

投劳资专管员证书考试是由中国人力资源社会保障部考试中心主办的国家统一考试，考试形式为笔试。考试内容主要包括投资计划管理、投资分析、投资策略、基金管理、投资运作、投资项目管理等专业知识。

报考劳资员可直接到“住房和城乡建设委员会”报名。劳资员考试报名条件及资格：年龄在18-55周岁。具有中专或高中以上学历，且愿意从事相关专业管理工作。身体健康者。劳资员的直接上级是人事部经理。

需要参加全国统一考试，成绩合格者颁发国家劳动和社会保障部全国统考专用《中华人民共和国职业资格证书》，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明。

怎么成为劳资人员??劳资证去哪考?在哈尔滨

在住房和城乡建设委员会报名。按时在指定的地点参加劳资专管员考试。考试合格即可。

人员管理：录用（招工、调转、安置分配）、劳动合同管理（签、续、变、解、终）、人员培训、定员和定岗。

报考劳资员可直接到“住房和城乡建设委员会”报名。劳资员考试报名条件及资格：年龄在18-55周岁。具有中专或高中以上学历，且愿意从事相关专业管理工作。身体健康者。可以充分体现个人的择业自主。

配备2名劳资专管员；职工人数在100人以上的，配备3名劳资专管员。

单位的劳资员用会计上岗证吗

做劳资肯定不用考会计证，如果你负责你单位劳资的统计报表则需要考统计证。会计证是从事会计工作的上岗证，统计证是从事统计工作的上岗证，谈不上哪个更好。统计证相对容易考一些。

早期的会计上岗，无论是事业单位还是一般的企业都需要会计从业资格证，但是现在这个资格证书取消了，所以会计上岗并不一定需要会计从业资格证而初级中级和高级的职称是能力等级的考试。从一般性的规定上来说并不是必须的。

题主，事业单位会计岗肯定是要求持证上岗的。财务部门岗位，无论是出纳岗还是会计岗都是要求持证上岗的，毕竟财会行业对专业技能有要求，而会计职称证书就是有效证明。

不需要啊，会计从业资格证已经取消了，现在是最低级是初级会计资格证。不过有的小型微型企业没有证会干活也没问题。

会计上岗不需要会计资格证了，只要具备从事会计工作所需要的专业能力即可。根据《中华人民共和国会计法》第三十八条会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。

大型企业都有劳资科，劳资科里的工作人员都是劳资员，劳资员直接决定着单位职工的工资的合理性，劳资员的职业素质直接影响到企业与员工之间的关系，所以劳资员要持证上岗。

劳务员证怎么考,劳务员证好考吗?

1、考劳务员证的报名条件：从事住房和城乡建设领域专业技术管理工作要求持证上岗或有志于从事此类工作者 均可报名；持本人身份证、毕业证复印件，电子照片，在当地的住房和城乡建设领域岗位证书报名表（点击下载）。

2、报考劳资员可直接到“住房和城乡建设委员会”报名。劳资员考试报名条件及资格：年龄在18-55周岁。具有中专或高中以上学历，且愿意从事相关专业管理工作。身体健康者。可以充分体现个人的择业自主。

3、劳务管理员证书可以在中国人才网报名。考劳务管理员需要准备好本人身份证、毕业证、电子照片，在网上进行报名，报名时需填写报名登记表。

4、具有土建类相关专业中职学历，3年以上从事与本岗位相关工作经历；具有非土建类中职及以上学历，3年以上从事与本岗位相关工作经历，可以报考材料员、资料员；具有高历，10年以上从事与本岗位相关工作经历。

5、由于劳务员考试并非全国统考，所以全国各个地区的合格分数不一样(一般情况下均是以科目成绩总分的60%为合格标准)，合格标准一般会在考试报名通知。

6、专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分300分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分300分。专业技能要求：能够参与编制劳务需求及培训计划。

该文章旨在传播新技术资讯，可能有转载/引用之情况，若有侵权请联系删除。