工伤六级伤残赔偿标准2022(六级伤残能赔30万吗)

2022工伤赔偿标准

2022工伤赔偿标准如下：

1、一级伤残的为27个月本人工资；

2、二级伤残的为25个月本人工资；

3、三级伤残的为23个月本人工资；

4、四级伤残的为21个月本人工资；

5、五级伤残的为18个月本人工资；

6、六级伤残的为16个月本人工资；

7、七级伤残的为13个月本人工资；

8、八级伤残的为11个月本人工资；

9、九级伤残的为9个月本人工资；

（10）十级伤残的为7个月本人工资。

法律依据：《工伤保险条例》第十三条

工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤的认定标准是什么

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

6级伤残鉴定标准及赔偿2022

法律主观：

伤残鉴定标准如下： 1、一级伤残：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持，意识消失，各种活动均受到限制而卧床，完全丧失劳动能力。 2、二级伤残：日常生活需要随时有人帮助，各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动，不能工作，社会交往极度困难。 3、三级伤残：不能完全独立生活，需经常有人监护，各种活动受限，仅限于室内的活动，明显职业受限，社会交往困难。 4、四级伤残：日常生活能力严重受限，间或需要帮助，各种活动受限，仅限于居住范围内的活动，职业种类受限，社会交往严重受限。 5、五级伤残：日常生活能力部分受限，偶尔需要监护，各种活动受限，仅限于就近的活动，需要明显减轻工作，社会交往贫乏。 6、六级伤残：日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助，各种活动降低，不能胜任原工作，社会交往狭窄。 7、七级伤残：日常生活有关的活动能力严重受限，短暂活动不受限，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短，社会交往降低。 8、八级伤残：日常生活有关的活动能力部分受限，远距离流动受限，断续工作，社会交往受约束。 9、九级伤残：日常活动能力大部分受限，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限。 10、十级伤残：日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力部分受限。 伤残赔偿标准如下： 1、医疗费、交通费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。 2、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 3、营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 4、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。 5、辅助器具费和残疾赔偿金。

法律客观：

《人体损伤致残程度分级》4.1 应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。 受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。 4.4 本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。 4.5 依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2022年最新工伤赔偿标准

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资×27；

二级伤残：本人工资×25；

三级伤残：本人工资×23；

四级伤残：本人工资×21；

五级伤残：本人工资×18；

六级伤残：本人工资×16；

七级伤残：本人工资×13；

八级伤残：本人工资×11；

九级伤残：本人工资×9；

十级伤残：本人工资×7。

、1-6级伤残津贴（按月享受）

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：

一级伤残：本人工资×90％；

二级伤残：本人工资×85％；

三级伤残：本人工资×80％；

四级伤残：本人工资×75％；

五级伤残：本人工资×70％；

六级伤残：本人工资×60％。

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六级伤残赔偿标准2022

六级伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为14 个月的本人工资，由社保机构支付;由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付;经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金，并终结工伤保险关系。六级伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为14 个月的本人工资，由社保机构支付;由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付;经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金，并终结工伤保险关系。

六级伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为14 个月的本人工资，由社保机构支付;由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付;经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金，并终结工伤保险关系。