劳动合同一年一签连续签了三年不续签(劳动合同几年续签一次)

我上三年多班每年签一次劳动合同总共签了三次第三次快到期时单位不和我续签劳

合同到期用人单位可以不续签，但应该按工作年限支付补偿金，工作满一年给一个月工资。

签了两次三年合同不再续签

法律主观：

1、用人单位与劳动者连续签订两次 固定期限劳动合同 后，劳动者有权要求签订 无固定期限劳动合同 。但劳动者同意的，也可 签订固定期限劳动合同 ，因此，公司连续签订四次固定期限劳动合同的行为不违法。2、 公司提出解除劳动合同 ，你有权要求 经济补偿金 。经济补偿金的计算年限自入职之日开始计算。2005年-2007年期间的工作年限，你也可享有经济补偿金。

法律客观：

《劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

我在公司签了三年劳动合同满了没有续签合同，又上了一年公司辞退我，我怎么办？

你和公司签订了三年劳动合同，工作三年以后，公司没有再和签订劳动合同，如果公司没有通知你，就意味着公司已经和续签了下一个三年劳动合同，公司是不能随便辞退你的，现在你已经怀孕，公司就更不能随便辞退你，否则，你可以到劳动监察部门申请劳动仲裁。

连续续签三次三年固定期限合同。现在合同到期了，公司不续签了。应该怎么计算赔偿？

合同到期后，企业和个人都有权不续签劳动合同，但如果企业不再与个人续签劳动合同，企业应给予补偿，补偿标准是劳动者每工作一年应补偿一个月的工资（现行工资标准），你连续签了3次3年的固定期限合同，就是9年，公司就应该给予补偿9个月的工资。如果工作年限超过半年不足一年的按一年计算，工作年限不足半年按半年计算。