免除职务有影响期吗,免除职务后还上班吗

组织免职能缩短处分期吗

不可以。公务员24个月处分期不可以减短。公职人员受到政务处分的，应当将政务处分决定书存入其本人档案，警告，六个月。记过，十二个月。记大过，十八个月。降级、撤职，二十四个月。

免除职务有影响期，免去职务一般有几种情况：一是将要履任新职，会免去之前的职务；二是领导退休卸任，免去现有职务；三是犯了一定过错或经考核不宜再任现职，给予调任或降级处理。

法律分析：，处分轻的影响极短。处分严重的影响，期就会很长。

法律分析：免职更严重。撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。

免除职务后多久才安排职务

干部免除职务后提任的任职时间一般是一年到18个月，领导被免职期间不能计算领导任职年限，免职之前可与重新启用合并计算。

第十条 免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。免职的党政领导干部，一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见手羡。

免去职务之后，至少需要经过一年，才能重新担任与其原任职务相当的领导职务。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

免除职务后的影响

1、免除职务有影响期，免去职务一般有几种情况：一是将要履任新职，会免去之前的职务；二是领导退休卸任，免去现有职务；三是犯了一定过错或经考核不宜再任现职，给予调任或降级处理。

2、免职免掉的是其现在的职务，但是其工资，级别，待遇均不受影响。一般可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。

3、免除职务有影响期，一般为当年内不得提拔。免职的干部一年内不得重新担任原职务或者与原职务相当的岗位。也就是过了这一年就可以恢复原职或者担任其它职务。免职不是处分。免职只是组织部门的一种处理程序。

4、免去职务一般有几种情况：将要履任新职，会免去之前的职务；领导退休卸任，免去现有职务；犯了一定过错或经考核不宜再任现职，给予调任或降级处理。这三种情况，都不会重新获得之前的职位，但过了考验期可以恢复到原级别。

5、免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分，指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员。

6、免职不是处分。免职只是组织部门的一种处理程序。免职免掉的是其现在的职务，但是其工资，级别，待遇均不受影响。

免除职务有影响期吗

法律分析：免除职务有影响期，免去职务一般有几种情况：一是将要履任新职，会免去之前的职务；二是领导退休卸任，免去现有职务；三是犯了一定过错或经考核不宜再任现职，给予调任或降级处理。

免去职务一般有几种情况，一是将要履任新职，会免去之前的职务，二是领导退休卸任，免去现有职务，三是犯了一定过错或经考核不宜再任现职，给予调任或降级处理。

免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。

免职免掉的是其现在的职务，但是其工资，级别，待遇均不受影响。一般可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。

不能。组织免职是一种较为严厉的处分，一般情况下不会缩短处分期。具体情况需要根据公司的规章制度、劳动合同、劳动法等法律法规来确定。

”通俗来讲，因为年龄偏大的、到龄退休的、被追责的、能力不够的、或者有违纪违法行为的、身体不好不适合担任的、外出长期学习的、人事调整需要等客观条件，不适合担任领导职务，均适用于免职处理。

干部免除职务后怎么安排

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

(1)由所在单位或者其他有关机关提出拟免职的建议 (2)对免职事由进行审核；(3)按照管理权限，由任免机关领导集体讨论决定 (4)发布免职令，并在一定范围内公布。

因问责而免除职务后的安排如下：受到问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，从事一般公务员工作；被免职两年内，不得担任高于原任职务层次的领导职务；同时受到党纪政务处分的，在影响期内不得提拔任用。

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