2022年自动离职可以领失业保险金吗?(2021年自动离职可以领失业金吗)

2022年辞职可以申请失业补助金吗

可以。领取失业补助金需要确认自己符合领取条件，然后携带身份证、劳动合同、离职证明向社保经办机构进行申请即可。领取条件为：

（1）已办理失业登记。

（2）并有求职要求、按照规定参加失业保险且履行缴费义务满1年。

（3）非因本人意愿中断就业。

法律依据：据《失业保险条例》第十四条，备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

(二)非因本人意愿中断就业的。

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

自动离职的可以领取失业补助金吗

不可以。

自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。

根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。

拓展资料：

《失业保险条例》相关规定：

第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

非因本人意愿中断就业的；

已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

参考资料：

失业保险金_百度百科

2022自动离职能领取失业补助金吗？失业补助金怎么申请领取？

2022年失业补助金怎么申请领取？自动离职能领取失业补助金吗？

一、2022年失业补助金怎么申请领取

2022年失业者领取失业补助金要满足两个申请条件。第一2021年1月至2021年12月，在我市领取失业保险金期满仍未就业的失业人员。第二2021年1月至2021年12月，参保人失业前最后参加失业保险所在地为我市，不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。

2022年失业补助金的补贴标准需要在我市累计参加失业保险缴费满1年及以上的（含外地转入年限，下同），失业补助金标准为300元/月。在我市累计参加失业保险缴费不满1年的为150元/月。

失业补助金按月发放，领取期限最长为6个月。申领失业补助金，自失业人员符合条件的当月起计算。在我市申领失业补助金的失业人员，在计算其累计参加失业保险缴费年限时，以其申请失业补助金时已归集到我市的失业保险缴费年限为依据。发放失业补助金期间，不办理失业保险关系转出（转入）。

二、自动离职的能领取失业补助金吗

根必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：第一按照法规参加失业保险，所在单位和本人已按照法规履行缴费义务满1年的;第二非本人意愿中断就业的;第三已办理失业登记，并有求职要求的。

自动离职的情况可以领取失业保险金吗？

不可以。

自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。

根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。

拓展资料：

《失业保险条例》相关规定：

第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

非因本人意愿中断就业的；

已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

参考资料：

失业保险金_百度百科