单位伪造劳动合同签名找哪申诉(单位伪造劳动合同签名找哪申诉有用)

公司假冒员工签名劳动合同,怎么办.

公司假冒员工签名劳动合同,员工可以申请司法鉴定，对合同上的签字进行笔迹鉴定。

一、如果鉴定的，确实不是本人签订的，可以要求公司承担笔迹鉴定所发生的费用以及公司未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如何起诉公司伪造劳动合同

起诉公司，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。应写明公司的名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料：1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件；企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。2、证明原告诉讼主张的证据，如公司合同无效或伪造的证据材料。3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

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公司伪造劳动合同向哪个部门举报

2021-07-29 14:31:14



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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。可见，劳动合同对劳动者来说意义重大，如果单位伪造劳动合同，可以向单位或者合同履行地的人力资源和社会保障局投诉要求处理的。

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公司伪造劳动合同，员工应该向什么何处报案？

根据你介绍的情况，公司伪造劳动合同的行为肯定属于违法行为，但是还未达到构成犯罪的地步、不足以追究公司以及公司领导的刑事责任。因此，可向当地劳动监察大队举报，由劳动监察大队对公司处以罚款、责令改正等处罚。

另外，如果劳动合同系伪造，劳动者有权要求单位支付不签订劳动合同的双倍工资的赔偿，劳动仲裁委会应当依法支持该项请求。