法定节假日规定文件,法定节假日相关文件

国家法定假日规定

1、我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

2、法律分析：根据现行的相关法律法规，国家法定节假日的总天数为11天。

3、国家规定的法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定假日的定义法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

4、我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。因此法定节假日共有11天，分别如下：（一）元旦节，放假1天（1月1日）。（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初初二）。（三）清明节，放假1天（农历清明当日）。

国家关于国有企业员工法定节假日的相关规定

由于中国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。法定节假日制度法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

(2)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第五条实行综合计算工时制和不定时工作制的职工，国家法定休假日不计入年休假假期；实行标准工时制的职工，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

企业职工带薪年休假的规定：职工在企业连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工在年假期间的工资待遇与正常工作期间相同；而职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天等。

法定假日及国家劳动法放假规定标准

1、支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、劳动节：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。端午节：5月28日至30日放假，共3天。

3、第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期星期日，则不补假。

4、法律主观：我国劳动法规定的法定假日包括国际劳动节、春节、元旦、国庆节等。劳动者依法享受法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

国家法定节假日规定有哪些

1、国家法定三倍工资是元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。我国法定节假日一共11天。

2、清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日各1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）。

3、新年，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(农历除夕、正月初初二)；清明节，放假1天农历清明节当日；劳动节，放假1天5月1日；端午节，放假1天农历端午当日；中秋节，放假1天农历中秋当日；国庆节，放假3天。

4、法定节假日有春节、国庆节、清明节、端午节、中秋节、劳动节。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。

5、国家规定的法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定假日的定义法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

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