合同盖章和签字哪个重要,合同盖章和签字有什么区别

签章与盖章与签字的法律区别

三者一般效力都是一样的。

签字与盖章应同时具备还是具备其一即可认定协议生效。

签章，它表示签字与盖章是并列关系，只有在签字与盖章均具备的条件下，该协议方可生效。

签字或盖章是选择关系，意味着要么签字，要么盖章，要么签字盖章同时具备，这三种情况对于合同成立的意义是相同的。

扩展资料：

签章是指签字盖章的合称。即在当事人的姓名或单位名上加盖印章。其作用有双保险的意味。签章的概念于1995年5月10日 第八届全国人民代表大会 常务委员会第十三次会议通过，此次会议涉及内容有：第七条 票据上的签章，为签名、盖章或者签名加盖章。

法人和其他使用票据的单位在票据上的签章，为该法人或者该单位的盖章加其法定代表人或者其授权的代理人的签章。在票据上的签名，应当为该当事人的本名。并且按照签章的性质可分为法人单位的盖章和自然人的签章。

参考资料：

签章_百度百科

合同生效以什么为准，双方签字、盖章还是签字并盖章?

一般情况下，如果在合同中没有特别约定生效时间或条件的，则合同应该在双方当事人均签字或盖章之时即生效，而不是签字并盖章后才生效。

法律分析

如果合同中有明确约定以当事人签字并盖章为生效条件的，则从其约定。公司签订合同一般分为以下几种情况：1、只有单位盖章，无人代表公司签字。因为一个单位的行政公章、合同章能够完全代表一个公司，所以一份合同或协议，有公司盖章就足以认定为公司的真实意思。2、只有法定代表人签字，无单位盖章。由此可见，法定代表人代表法人行使职权，一般应当视为其具有相应的民事权利能力和民事行为能力，其代表行为有效，其以法人名义对外作出的行为应由法人承担责任，而加盖公章并非合同成立的必备条件。3、只有部门负责人签字，无单位盖章。如果在必要时需要让其签字行为对第三人生效，必须有特别授权，即单位应为其出具授权委托书，注明委托其办理的事务、权限范围、权限的截止时间等并加盖单位印章，签约对方应留存该授权委托书作为合同的附件，这样其签字行为才合法有效。4、既有单位盖章，又有法定代表人或负责人签字。这样的合同或协议签约形式有效。5、既有单位盖章，又有部门负责人或代表人签字。这样的合同或协议签约形式有效。6、没有单位盖章，也没有任何人签字。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

劳动合同是先盖章还是先签字？

先盖章先签字都可以。对于签字或盖章其实都是一样的，合同其实只要签字或盖章都是生效的。劳动合同需要用人单位和劳动者双方都签字或者盖章后才会生效，所以，先签字还是先盖章不会影响劳动合同的效力。劳动合同文本里面，一般做法都是先让员工签字之后再加盖用人单位的公章。

法律分析

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

签字 盖章 哪个重要

我们在工作中常常和签字和盖章打交道，入职时，签署合同，员工要签字，公司要盖章；工作中，与客户、供应商签合同既要法人签字，也要加盖公章。

那么在我国公司订立合同时是签字重要还是盖章重要？哪个法律效力更高呢？

在我国，是认章不认人！

这既是约定俗成也有法律依据。

在古代，玉玺、官印代表着权力、是权威的象征物件，随着时代的变迁，玉玺、官印演变成了现代的公章。

公章是公司意思表示外化的标识，是公司承诺的标志，它和合同章、财务章都是公司的“手印”。是一种凭信标记，一直具有取信证明的作用。

公章是公司法律文件生效的凭证，具有法定的“公信力”。从这层意思上说，公章代表公司。

从法律角度上来讲公章和公司法定代表人代表公司的功能是相同的，但公章可以脱离法定代表人而独立存在，独立发生效力。持有公章或加盖公章印记文书的人即成为了公司的代表人。

因此，不管印章自身原料材质如何（铜印、钢印、光敏印还是电子印章），谁掌控了公章，谁就代表了公司。

司法实践：公章优于签字

理想状态下，一份文件同时具有公司公章和法定代表人签字，其效力是最充分的。但因为公章可以独立发生效力，所以法律确认在仅有公司公章而无法定代表人签字的情况下，公司文件有效。相反，在仅有公司法定代表人签字而没有公司公章的情况下，文件的效力就要受到质疑，目前没有任何法律规范从正面肯定法定代表人签字的单独有效，而在司法实践中，签字的效力往往需要其他证据的佐证。

总之，公章可使文件当然生效，而法定代表人签字则不具备此效力，所以，公章的效力优于法定代表人签字。而其他公司高管的签字，更与公章的效力不具可比性。

人名章和签名章 哪个更具有法律效应

人名章与签名章都能代表使用人的名义，只是形式不同，如果是签订合同原则上二者都具有法律效力。同时当事人签字与加盖印章不需要同时具备，有其一即可。自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章；法人、其他组织订立合同一般是由法人的法定代表人或者其他组织负责人签名或盖上单位的公章。

法律分析

根据民法典规定，当事人签字与加盖印章不需要同时具备，有其一即可。而作为组织的公司如何签字呢?这主要是指法定代表人的签字，当然也包含公司授权的其他人的签字。法定代表人代表公司进行的行为，其签字与公司公章具有同等效力，对公司具有约束力，该行为的一切经济利益及法律后果均由公司承担;若其行为不能认定为代表公司行为，则其一切法律后果均由法定代表人个人承担，与公司无关。同时签字或盖章是选择关系，意味着要么签字，要么盖章，要么签字盖章同时具备，这三种情况对于合同成立的意义是相同的。在实际签定合同时，人们往往重视盖章的作用与意义，甚至有的认为盖章比签字重要，其实这是误解。盖章就等于印章所有者的签名，盖章的效力就等于签名的效力。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。