新公司最好的股权分配方案书籍(关于股权分配方案的书)

股权激励有哪些好的书推荐

《股权激励一本通》、《非上市公司股权激励四维模式》、《中国式股权激励》、《股权资源整体解决方案》、《股权合作实战解析》等，适合的才是最好的，可以看一下各书的简介，选择合适的去阅读学习。

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关于股权分配问题，有什么书可以看？

    推荐股权三部曲，股权三部曲的作者是常坷，股权三部曲分别为《股权设计风险管理手册》、《公司股权架构图解手册》、《股权激励实战手册》。

《股权设计风险管理手册》主要为企业家、创业者提供股权设计整体思路。本书内容简单清晰，案例丰富，不仅从管理学和创业者的角度，并且从风险管控的角度解析股权，让企业家、创业者可以迅速地对合伙股东之间的股权分配了如指掌。无论你是两人合伙，还是多人合伙创业；无论你是资金入股，人力入股，技术入股，还是知识产权入股；无论你是静态股权分配，还是动态股权分配，本书都有案例，进行详细的解读。

本书也适合懂法律而不懂管理学的律师朋友阅读，曾经有一位律师同学说，看此书还不如多看几遍公司法。反问，如果企业家可以清晰透彻读懂公司法，律师岂不是得失业了。作者常坷是学心理学，管理学和财务金融出身，对公司创业和风险把控之间的平衡有一个较好的理解。

股权设计风险管理手册

《公司股权架构图解手册》适合想把企业做大做强的企业家和创业者阅读。《公司股权架构图解手册》整体框架清晰，简单明了地总结了公司股权架构，组织架构的本质方法论，做到了大道至简，人人可学。如公司与公司之间的架构划分总结；股东与股东之间的股权比例划分总结；小型公司应该应用的股权架构，大型公司应该利用的股权架构，跨国境外上市公司应该利用的股权架构等都做了总结。

本书另外一个创新点，是市场上唯一一本将股权架构与公司组织架构同时进行总结写作的书籍。

最后列举了多家民营企业，大型上市公司的股权架构、组织架构，可以让企业家一目了然地看到成功企业的发展发展路径和雄心。

公司股权架构图解手册

《股权激励实战手册》从管理学的角度和员工激励的角度，从发展型民营企业和上市公司等维度，对企业是否应该做股权激励，为什么要做股权激励进行了探讨。对股权激励的方法论以及变形方法论以案例的方式进行了解析。对企业如何做股权激励，采用哪种模式进行股权激励，进行了详细的解剖，为企业家带来了新的管理思路。

股权三部曲

有没有学习股权比较好的书籍推荐？ 

推荐您看一下《股权激励一本通》、《非上市公司股权激励四维模式》、《股权设计》《股权激励9D模型》《股权激励机制》、《中国式股权激励》、《股权资源整体解决方案》、《股权合作实战解析》…当然适合的才是最好的，可以看一下各书的简介，选择合适的去阅读学习。

拓展资料：

一、股权

1、股权，是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

2、股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。

二、股权主要分类

1、自益权

即股东基于自己的出资而享受利益的权利。如获得股息红利的权利，公司解散时分配财产的权利以及不同意其他股东转让出资额时的优先受让权。这是股东为了自己的利益而行使的权利。

2、共益权

即股东基于自己的出资而享有的参与公司经营管理的权利，如表决权、监察权、请求召开股东会的权利、查阅会计表册权等等。这是股东为了公司利益，同时兼为自己利益行使的权利。

三、股权出质

所谓股权出质，即股权质押，是权利质押的一种。最常见的情形是：上市公司的大股东缺钱时，将自己的股票在一定期限内质押给金融机构，如银行、证券、信托等，从而获得贷款，以缓解短期流动资金不足所带来的压力，这是大股东常用的一种融资手段。根据《物权法》第二百二十三条的规定，可以转让的股权也可以出质。

四、股权激励的模式：

主要的激励模式包括三种，即限制性股票、股票期权、虚拟股权三种。

股权激励就是关于“股散人聚，股聚人散”的艺术与学问，股权激励的核心就是让核心员工真正成为公司的主人，获得股权的员工不再是雇佣劳动者，而是公司的股东，企业事业的主人，但是股权激励不是员工福利，而是专门针对公司事业打拼的奋斗者；股权激励是给一个公司奋斗型员工的稀缺品，工资和奖金给普通员工，公司最宝贵的奋斗型人才应该获得是股权。