天津的基本工资是多少,天津一般工资多少

天津市平均工资标准是多少2022

2021-2022年天津平均工资最新标准是多少？

2021天津职工平均工资,2022年天津职工月平均工资标准。

平均工资￥4209

工资分布比例

2K以下5.2%

2K-3K28.7%

3K-4.5K19.3%

4.5K-6K23.3%

6K-8K11.4%

8K-10K5.1%

10K-15K3.9%

20K-30K2.2%

各区人力资源和社会保障局、医疗保障局、税务局，各委办局（集团公司）人力资源部门，有关单位：

根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号）规定，现就2019年度全市职工平均工资及2020年度工资福利和社会保险缴费基数等有关问题通知如下：

1、职工平均工资

（一）2019年度本市职工年平均工资为75876元，月平均工资为6323元。

（二）2020年度工伤保险、工资福利等待遇标准，按本市职工月平均工资6323元计算，自2020年1月1日起执行。具体标准见《2020年度相关待遇简表》。

2、缴纳社会保险费基数标准

（一）用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3364元和18969元。

（二）无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3364元至18969元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为3364元。

（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3364元。

（四）托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3364元。

（五）领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为3364元。

（六）民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为6323元。

（七）补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照5265元标准计算保值系数；补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。2011年7月1日后，用人单位补缴医疗保险费的，按日加收万分之五滞纳金。

3、有关人员医疗保险费筹资标准

（一）民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为7654元（含医疗保险个人账户注资额）。

（二）安置在本市的军队退休干部参加基本医疗保险和公务员医疗补助筹资标准为15882元，其中12032元纳入职工基本医疗保险基金，3850元纳入公务员医疗补助基金。

（三）中央及外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为687元和3149元。

预留社会保险费标准

被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布终止的用人单位，预留已怀孕女职工生育保险费标准为30197元。

天津市基本工资

1、天津市的最低工资，从2017年7月1日起，已调整为2050元。 2、“基本工资 1600，绩效工资 934“，都是最低工资的组成部分，两部分相加为2534元，高于最低工资标准 2050元。 3、由于天津的最低工资是包括社保及公积金的，扣减后低于2050元是正常的。

天津最低基本工资

天津市最低工资标准根据市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发〔2003〕107号)规定，我市最低工资标准进行了调整，现就有关问题通知如下：1、天津市最低工资标准由每月1680元、每小时9.7元，调整为每月1850元、每小时10.6元。2、非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时16.8元，调整为每人每小时18.5元。