人事档案管理平台,档案 人力资源中心

人事档案管理系统有哪些功能

功能描述

该系统主要包括

部门管理模块、

员工管理模块、

工资管理模块，

各个功能的 具体描述如下。

1.1.1.部门管理模块

由于每个公司的部门可能不同，所以，该系统支持员工自定义部门，员工可以无限制添加、修改、删除部门，满足员工需求。

1.1.2.员工管理模块

因为每个公司的人员都不一样的，也有可能随时变动，所以，该系统支持财务人员，随便添加、修改、删除员工。方便财务人员操作和管理。

1.1.3.工资管理模块

该系统的目的就是要方便财务人员，对公司员工工资的管理，所以这个模块是非常重要的，财务人员在该模块中可以对系统中已有员工工资进行管理，包括最基本的查询、添加、修改和删除。

四川省流动人口人员人事档案公共服务平台的链接谁有，给我一个链接啊

四川省流动人口人员人事档案公共服务平台-首页是四川省流动人口人员人事档案公共服务平台的链接地址。该平台是由四川省人力资源和社会保障厅主办的。

该平台可以在线办理毕业生档案接收登记、毕业生报到、流动人员人事档案管理、人才中心集体户落户以及职称申报评审等。

四川省流动人口人员人事档案公共服务平台办事注意事项：

1、除毕业院校可用EMS标准快递寄送毕业生档案外，其他任何单位和个人都不能通过任何快递方式寄送档案。

2、严禁个人自带档案转递，须将档案交回原单位通过机要交通或出具派专人送达的介绍信。

3、档案到达人才服务机构后，本人应及时办理存档确认手续，若有材料须要补齐的，本人应积极协助联系相关单位补充完善。

4、无人事档案管理权单位出具的调档函属无效函件，不能调档，应向当地人才中心申请出具《调档函》。

5、人才中心仅提供户口页原件用于办理户口迁移手续，户口迁移最终手续由公安局办证中心受理。

以上内容参考 四川省流动人口人员人事档案公共服务平台-首页、四川省流动人口人员人事档案公共服务平台-常见问题

求一款人事档案管理软件！

构建人力资源基础管理平台需要先构建人力资源管理体系，组织架构，岗位职系，薪酬体系，绩效考核等各个管理模块。

构建人力资源数字化平台对员工的薪酬，绩效，岗位考勤管理，工时统计，全勤绩效，休假管理，加班管理都需要有专业的软件。依据数据优化更有成效。

好用的工时管理推荐京顶EDP劳动工时数字化管理平台。

可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：

1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系

6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助

7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补

8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬

9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持

10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本