特殊工种提前退休吃亏吗（特种作业提前退休的有关规定）

社保小知识，小诗来解读。延迟退休已然提上了日程，渐进式延迟法定退休年龄终究会来临。使得通往提前退休的途径少之又少，但目前来看，提前退休成了很多人的奢求，其实有一类人群还是可以享受延迟退休的待遇，那就是特殊工种。

这个福利待遇对于很多人都应该知晓，从事特殊工种岗位达到法定时限，到了法定退休年龄是可以享受提前5年退休待遇的，但是线上、线下都有很多朋友咨询了一些关于特殊工种的问题，那就是自己明明从事了多年的特殊工种工作，但是到了法定退休年龄，相关部门却告知不能享受特殊工种提前5年的退休待遇！这究竟是怎么回事，辛辛苦苦在繁重、危险、有害的环境下工作多年，身体已然到了透支的状态，为什么会不享受呢？这几天，我梳理一下很多人共同遇到的问题，都是因为什么没有享受特殊工种退休。

一、特殊工种年龄与年限的符合标准

从事特殊工种的朋友需要同时满足以下条件才可以享受提前5年的退休待遇。

特殊工种的年龄符合标准主要划分为两类人群，那就是男性、女性，由于从事特殊工种行业的环境较为艰苦、繁重，考虑男性、女性的身体情况不同，最终需要男性满足55周岁，女性需满足45周岁，当然还需要社保缴费达到15年这个前置条件。

特殊工种的年限符合标准。对于特殊工种工作年限的标准，需按照国家特殊工种目录范围内的工种年限而执行，如果从事有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年），达到这样的工作年限是可以享受特殊工种提前退休待遇的。

综上所述，可以明显地知晓特殊工种的执行标准。不是你从事过特殊工种，到了法定退休年龄就可以享受特殊工种的提前退休，而是结合性别、工作岗位、工作年限这些诸多标准，只有满足以上条件才可以去申请提前退休。

二、特殊工种的岗位

通常确定本人是否属于特殊工种岗位范畴内，不单单看实际工作中从事的工种，需要在劳动部门查看本人的原始档案材料，看看岗位填写的什么工种，这点很重要，很多地区第一步判断你是否属于特殊工种都会先看你的原始档案中的岗位。当劳动部门认定审核后，还需要根据你的历年工资表、出勤表、特殊津贴费补助表等相关原始有效材料为其建立健全特殊工种档案。

在审核这些原始材料时，就会出现很多差错，由于时间跨度久远，有些地区会出现水淹、火烧等情况，导致你的原始档案缺失，这样在审核时会因为缺少重要凭证而拒绝让你提前退休。很多时候在办理退休时，因为特殊工种档案里面缺少原始材料，非常遗憾地只能正常办理退休，不能提前退休。这无疑对你是一种极大的损失。但是面对上述情况，你可以到原单位让其出具原始材料缺失的证明，以便于退休时使用。否则辛苦工作十几年，却不能按时退休，这对从事特殊工种的人群是尤为不公平的。