三个月试用期签几年合同（劳动仲裁不予受理6个条件）

你过往的工作经历中，一般公司规定的试用期是一个月，三个月还是六个月？

《劳动合同法》规定用人单位可以与劳动者约定试用期，但试用期最长不得超过6个月；那我们怎么来理解这个最长2个字，什么情况下试用期可以是6个月。

一、试用期多久关键取决于劳动合同期间。

①、劳动合同期限为3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；

②、劳动合同期限为1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；

③、劳动合同期限为3年以上或无固定期限的，试用期不得超过6个月；

二、试用期其它注意事项：

1、用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2、以完成一定任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；

3、试用期应包含在劳合合同期间内；

4、试用期工资不得低于本单位相同岗位正式工资的80%，且不得低于当地最低工资标准；

如有其它关于劳动法律法规问题可私信给我。