为什么不建议个人交社保,为什么不建议个人交医保

为啥不建议个人交社保呢？

缴费压力较大：众所周知，大 多数人缴纳社保就是为了老了的时候，能有一个最基本的保证。所以就现在的情况来看，缴纳社保的人收入基本上都不是特别的高。如果想要和在职职工一样享受五险待遇的话，就需要挂靠单位，然而这个方法需要缴纳的数额真的是太大了。对于大多数人来说，还是个比较大的经济压力。

缴费风险较高：首先对于企业来说，如果挂靠一些外来人员的社保的话，企业就需要伪造出一些劳动关系，进行虚假的发放工资。就从这一方面来说，就不被国家允许了，不被发现还好。如果被税务局盯上的话。企业将会面临大额的罚款。如果严重的话，甚至还会承担一些法律责任。

当然对于个人来说，也是存在风险的。需要注意如果个人想要把自己的社保挂靠在公司的话，就需要提前把一系列的费用都打给公司。如果公司可靠的话，那还可以。但是如果这个公司不可靠卷铺盖跑路的话，那么，最后的损失也只有个人承担了。

以上内容参考  百度百科-社保

为什么不建议个人交社保

    第一，缴费压力大。如果想跟在职职工一样享受五险待遇，就需要挂靠单位全额缴纳社保费，缴费压力很大，以山西省为例，养老保险累计费率24%，医保和生育累计费率10%，失业费率1%，工伤费率0.4%，合计35.4%，还有5元的大病医疗，如果按照2021年山西省的最低缴费基数3235来计算，每月需要缴纳1150.9元，一年就是13802.28元，如果是挂靠人力资源公司，每年还需要缴纳手续费，缴费压力更大；如果挂靠亲戚朋友的单位，欠下的人情比金钱还难还。

    第二，缴费风险高。如果挂靠单位缴纳社保，对企业和个人都有风险，企业需要伪造劳动关系，虚假发放工资，如果账目有漏洞，被税务局盯上，或将会被罚款；对于个人来说，需要把社保费提前打给公司，万一企业卷款跑路，或者没有第一时间给自己缴纳社保，再或者期间中断参保，也会影响参保人的利益，因为社保、生育、失业、工伤等等待遇，需要一直缴纳到报销前一个月才能正常享受待遇。由于挂靠单位参保本就没有法律依据，如果参保人因此遭受经济损失，很难维护自身权益。

    第三，缴费的险种有差异。如果为了降低费率和风险，缴纳灵活就业社保和城乡居民社保，只能购买养老保险和医疗保险，参加的险种少，保障性低，但是缴费压力将会降低，还是以山西省为例，如果缴纳灵活就业社保，养老保险费率为20%，医保费率为9%，相比挂靠单位，社保费率降低5.4%，缴费压力大大减轻。如果缴纳城乡居民社保，养老保险是按年分档次缴费，共设置10个缴费档次，最低缴费档次是200元，最高是5000元；医保实施的是预缴费制度，今年缴费明年享受报销待遇，2021年城乡居民医保个人最低缴费标准是320元，医疗保险缴费标准每年都会动态调整，但是参保人享受的医保待遇也在提升。

    第四，领取养老金的时间晚。如果缴纳城镇职工社保，男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，女干部55周岁退休，缴纳缴纳灵活就业社保，男职工60周岁退休，女职工统一55周岁退休，女职工等于要延迟5年退休，如果缴纳城乡居民社保，男女统一60周岁退休，女性要延迟10年领取养老金。

   第五，养老金待遇水平低。不管是挂靠单位还是缴纳职工社保，大多数人迫于缴费压力，基本都是交够最低缴费年限后就会停止缴费，而且没有固定工作单位的人收入不稳定，社保能否连续缴纳还是未知数，由于社保累计缴费年限短，养老金待遇肯定要缩水。如果缴纳城乡居民社保，根据2020年城乡居民养老保险基金支出和领取人数来计算，每月人均养老金待遇至多174元，根本无法维持生计，退休后还需要继续工作补贴家用，生活幸福感会大大降低。

为什么不建议个人交社保？

现在很多年轻人一进入企业之后，就要求用人单位替自己缴纳社保，因为社保对于职工来说用处很大，既可以在退休之后有一笔养老金，又可以在失业之后，能领取失业金。还可以在生病之后，获得一份医疗保障。

与此同时，职工在企业上班，自己只要承担一小部分社保费用，绝大部分社保费用都是由企业来承担，所以，对于企业职工来说，他们在缴纳社保方面的积极性是很高的。

不过，对于个人缴纳社保，自己所要承担的社保费用要比在岗职工多得多，按照相关规定，个人缴纳社保的比例要达到20%。而对于在岗职工来说，虽然也要出20%，但个人缴纳社保的比例只有4%，剩余的16%都是由用人单位替职工缴纳的。此外，个人缴纳社保的压力会很大，即使缴纳社保，退休后的收入也较低。所以，我们并不建议个人缴纳社保。

那么，不建议个人缴纳社保究竟有哪些原因呢？第一，个人缴纳社保往往喜欢挂靠在一家关联企业，社保费用由个人自己承担，再由这家企业来替你缴纳社保。这种是属于骗保行为，如果被相关部门发现，不仅之前缴纳的社保会被取消，而且还会被罚款，甚至还要承担一定的刑事责任。这种行为不仅会对自己信用产生不利影响，而且还会给代缴社保的企业带来严重损害，所以，这种损人不利已的事情千万不要做。

第二，有些灵活就业者，想通过一个人力资源公司进行缴纳社保，就是自己出钱，每月通过这家人力资源公司替自己缴纳社保。但是这种做法更加糟糕。因为，人力资源公司替你代缴社保，他也是想要赚钱的，不赚钱的事情是不会做的。而你在缴纳社保的同时，还要多付一笔费用，这样会加重缴费人员的负担。更何况，如果这种盈利性代缴社保的公司卷款跑路，那你之前所缴纳的社保也会竹篮打水一场空。

第三，个人缴纳社保，所获得的险种比较少。对于企业职工来说，他们缴纳社保通常是五险一金，有些效益不错的企业是六险二金，而个人缴纳社保所受到的待遇就不同了，除了养老保险、医疗保险、生育保险之外，没有了失业保险、工伤保险这二个险种。问题是灵活就业者也会发生短期找不到工作，或者出现工伤等情况，他们缴纳的费用要比在岗职工多，而获得的险种却比在岗职工要低。