政务警告处分有什么影响
【法律分析】
政务警告处分的影响如下:受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。警告处分属于最轻的处分等次。根据相关法律规定,对于违反国家纪律,使国家和人民的利益遭受到一定的损失,已构成纪律处分,但情节较轻,仍然可以继续担任现任职务的,可以给予警告处分。
【法律依据】
《行政机关公务员处分条例》
第六条 行政机关公务员处分的种类为:
(一)警告
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除。
第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。
行政警告处分对个人影响
警告分两类,一类是政务警告处分,针对国家公务人员,另一类是属于行政处罚,针对不特定人。受到政务警告处分时,处分期间内不得晋升职务、职级、衔级和级别受到警告的行政处罚影响较小,会有行政处罚记录,但是此记录一般不对外公开,国家有关机关特殊情形可查询。
【法律依据】:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条
公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次。被撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十条
法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员,以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员,在政务处分期内,不得晋升职务、岗位和职员等级、职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务、岗位或者职员等级,同时降低薪酬待遇。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十一条
国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。
【温馨提示】
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行政处罚警告后多长时间可以再次行政处罚
行政机关对违法人员给予警告后,什么时候可以 再次行政处罚 是没有规定的,只要发现有违法行为的,就可以给予行政处罚,但对同一违法行为,不得再次处罚。 《中华人民共和国 行政处罚法 》 第二十四条对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。 第三十八条调查终结,行政机关负责人应当对调查结果进行审查,根据不同情况,分别作出如下决定: (一)确有应受行政处罚的违法行为的,根据情节轻重及具体情况, 作出行政处罚 决定; (二)违法行为轻微,依法可以 不予行政处罚 的,不予行政处罚; (三)违法事实不能成立的,不得给予行政处罚; (四)违法行为已构成犯罪的,移送司法机关。 对情节复杂或者 重大违法行为 给予较重的行政处罚,行政机关的负责人应当集体讨论决定。 在行政机关负责人作出决定之前,应当由从事 行政处罚决定 审核的人员进行审核。行政机关中初次从事行政处罚决定审核的人员,应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格。
被交警警告两次是什么意思
被交警警告两次就是指出错误之处,口头警告是最轻微的处罚方式,不会记入个人档案。
书面警告,不罚款不扣分,但会记录在案,如果再犯同样错又获得书面警告的,两次可累计处罚款和扣分。
我国统计行政处罚的种类有:警告、罚款、没收违法所得和暂扣或者吊销许可证四种。
扩展资料:
作为统计行政处罚的一种,“警告”是指行政机关对公民、法人或者其他组织违反行政管理法律规范的行为的谴责和警示,属申诫罚。
其目的是通过对违法行为人一种精神上的惩诫,以申明其有违法行为,并使其以后不再违法,否则就要受到更严厉的处罚。警告可以口头作出,也可以书面作出;书面作出的,应当当场交付当事人。行政处罚决定书中做出的警告当属书面警告。
参考资料来源:百度百科-警告
事业领导两年两次警告处分会免职吗?
如果是事业单位的领导 ,那么如果两年内有两次警告处分 ,这个是不会免职的 ,但是会影响晋升,还有年终奖的
公安行政警告对个人影响
法律分析:治安管理处罚对个人没有影响,但是会有案底记录。治安处罚针对的只是违法行为,违反治安处罚法不是犯罪,如果是有罪,需要触犯《刑法》、并经法院判决才是犯罪、才有犯罪记录、才拿不犯罪证明。 所以对个人的工作或者生活都是没有影响的,只要以后防范就好。
法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》
第十条 治安管理处罚的种类分为:
(一)警告;
(二)罚款;
(三)行政拘留;
(四)吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
第九十一条 治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定;其中警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。
第一百条 违反治安管理行为事实清楚,证据确凿,处警告或者二百元以下罚款的,可以当场作出治安管理处罚决定。