济南华联超市张某照片,济南华联超市张东征

阿里巴巴女员工被侵害当晚的签约照流出，6男2女在现场

又有新照片出来了，近日，有网友晒出了阿里巴巴旗下的淘鲜达与济南华联超市签约的现场照片。

从照片中，我们可以看出事发当晚一共有8个人，其中6个男的，两个女的。从照片中可以看出阿里巴巴有一名女员工，华联超市有一名女员工。

这个人数跟饭店服务员描述的差不多，没什么出入，唯一有出入的就是男女比例上，因为服务员表示，当晚貌似只有一名女生，剩下的都是男生。

当然也有可能华联超市的这名女员工在签约之后并未过来吃饭，或者是提前离场了。

这个细节不太重要，重要的是，可能猥亵了阿里巴巴女员工的那个男员工竟然是满头白发，这也太色了。另外阿里巴巴员工王成文跟自己女下属站在一起。

这个事件发生在7月27日，转眼间已经过去了16天，这个案件还是没有突破性进展，相关工作人员不过是被辞退而已。

之所以案件难有进展，跟饭店和酒店的回应有关，其中饭店方面表示，事发当晚，大厅的摄像头确实坏了，而且包间没有摄像头，这就丢失了一个重要证据。

另外涉事的亚朵酒店表示，事发当晚，办理两张房卡是经过女生同意的。网友们表示，女生已经喝醉了，哪还有意识？怎么可能是女生同意的呢？

亚朵酒店的回应无法令人信服，我也就忍不住去查了一下亚朵酒店的 历史 ，不查不知道，一查吓一跳。

亚朵酒店的创始人王海军是湖畔大学的第一期学员，另外亚朵酒店的投资人有一个是阿里巴巴的荣誉合伙人陆兆禧。

亚朵酒店与阿里系的种种联系让亚朵酒店的说法失去了可信度。

未来事件该向什么方向发展？我们会持续跟进。

我是冯杰，一个希望帮助100万人通过自媒体月收入超过5000元的自媒体人，我们下期见！

“阿里女员工侵犯案”当事女子被解雇，是什么原因导致的？

阿里巴巴可以说创造了中国企业界的神话，改变了近10亿人的消费习惯，每年利润达到1,500亿，阿里巴巴的缔造者马云也被捧上了天。但这两年随着马云资本家丑恶嘴脸的显露，阿里巴巴的风评与日俱下，其股票也是狂跌了一段时间。这还不是最可怕的，阿里女员工自称被高管强奸的丑闻持续发酵了三个多月，将阿里上下搞得鸡飞狗跳。近日，阿里开除了这名女员工。很多不明真相的吃瓜群众又开始向阿里扔板砖，其实大可不必。

2021年8月，阿里一女员工周某居然站在餐厅里给大家发传单，传单上写的是自己被阿里高管强奸，这事居然没有人管。这个事件已经持续了三个多月，11月底，阿里巴巴向周某发出了解除劳动合同的通知，12月1日，阿里起诉周某侵犯名誉权，12月11日正式开除周某。明眼人都知道，如果阿里没有铁的证据证明周某没有被强奸，是不敢在这个节骨眼上如此强硬的。周某口口声声说自己被强奸，还写了8000字的控诉书，经警方调查取证发现周某并没有被强奸，陷入此案的两位男性却惨了，都被开除，身败名裂，幸好其家属不放弃，纷纷举起法律武器对周某提起了诉讼。

其中最冤的是被周某控诉最厉害的其在阿里的直接上司王某。周某口口声声说他到山东济南出差是王某安排的，陪酒开房都是王某，在酒店里趁她被灌酒无意识的情况下强奸她的也是王某。经警方调查，王某充其量是猥亵，并不构成犯罪，并且很大程度上是周某主动勾引。拿周某内裤、留下开封避孕套的是济南华联超市的员工张某，跟王某没有关系。张某本人也非常冤，现在已经被济南华联超市给开除，还被刑事拘留，他说他去酒店找周某是因为周某多次给他打电话。

由此可见，周某的控诉文中大部分都是谎言，济南是她自己要去的，酒是自己要喝的，最关键的是她谎称自己醉酒无意识，如果真无意识，是没有办法给张某打电话的。周某频频玩火自焚，跟自己的上司王某和济南华联超市的员工张某同时玩暧昧。周某在车里主动亲吻王某的脖子，王某脖子上的口红印迹过了5天才消掉，这是跟他们同车的华联超市某女员工可以证实的。还有人疯狂猜测，周某夫妇已经买了阿里股份的看跌期权，这番骚操作无非是为了搞臭阿里，让其股票暴跌，届时他们就可以实现财务自由。这种说法有点离谱。但周某的疯狂表演着实把阿里集团搞的鸡飞狗跳，得罪的人太多，给公司带来了极大的伤害，即便她真的被强奸，估计能留在阿里的可能性也很小。

一场酒局后的是非：“阿里女员工自称被侵害”事件陷罗生门？

“阿里女员工称酒后被侵害”一事，具体过程和细节仍然扑朔迷离。

亚朵集团提到的“该女士”是近日自称被侵害的阿里巴巴女员工周某，而“该男士”是指周某的上司王某某。周某在自述事件的网帖中称，其在入住济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店时，王某某自行办理了房卡进入其房间，对其实施侵害。

另外，周某直指在入住酒店前的饭局上济南华联超市员工张某对其实施了猥亵。而张某则否认这样的指控，称“自己被当枪使了”。

“案子有结果后，我们会发布通报，请以通报为准。”8月12日，济南市公安局宣传部门负责人这样告诉澎湃新闻。

出差

7月下旬，今年第6号台风“烟花”从浙江一路北上，连带着风雨影响了沿途多省份。

“我的领导曲一（王xx）一直在各种群里疯狂艾特我，让我冒着生命危险去出差。在我明确拒绝了之后，并表示合同已经邮件到济南，文件已发送给他钉钉后，仍来私聊谴责我，并逼迫我一定要按时去出差。”周某称。

周某称“迫于压力”，7月27日从浙江杭州出发，冒雨出差山东济南，目的是参加济南华联超市和阿里巴巴旗下的淘鲜达的签约仪式。

淘鲜达是阿里巴巴同城零售事业群旗下实现本地超市入驻，以及消费者购物1小时到家的平台，于2017年5月正式上线。

济南华联超市有限公司隶属于济南华联商厦集团股份有限公司，成立于2002年2月，现经营食品、生鲜食品、百货、家居、家电、服饰等20000余种商品，目前拥有嘉华店、广场店、舜耕店等22家分店。

根据周某描述，她是在7月27日到达济南后，先去济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店办理了入住，然后又赶到济南华联超市的总部参加活动。

“签约仪式进展很顺利，当时共有八人参加，四人来自阿里，四人来自济南华联超市，双方各有一名女性参加，仪式最后大家还合影留念。”据济南华联超市一知情人士透露。

“一行人在和商家开完会后，我的组长曲x（王xx）约了对方吃饭。”双方合作谈得很愉快，于是就相约晚上一起吃饭，周某称。

渔家灯火济南环宇店

饭局

饭局地点定在了距离济南华联超市总部约4公里左右的渔家灯火济南环宇店，与会人员参加了饭局。

“刚到饭桌，（王某某）就和商家的男领导们说，看我对你们多好，给你们‘送’了一个美女来，并和商家强调我酒量特别好。”周某称，她当时立马解释了说自己酒量不好，但是“吃饭期间，（王某某）却仍打着各种冠冕堂皇的工作的名义来劝酒，让人不敢拒绝，不能拒绝！”

周某特别强调，频繁而来的劝酒导致其“很快就醉酒无意识了”。

周某自述，当晚的饭局上发生了更过分的事。

“在我醉酒无意识之后，有个商家的男的张xx是在饭桌上开始亲我、摸我，后面实在不过瘾，又借口我酒后吐了，弄脏了衣服要带我去卫生间帮我清理为由，把我带到了另一个无人的包间，开始对我进行猥亵。”她说。

“当时他们喝了很多酒，结束得很晚，我们有的同事都下班了，当晚值班的同事都已经被安排休假了。”8月10日中午，澎湃新闻在渔家灯火济南环宇店注意到，有不少打往前台的电话，了解那场饭局的细节，该店员工电话中这样回复。

不过，渔家灯火济南环宇店上述员工放下电话后，告诉澎湃新闻，“其实，我们同事只是正常休假，现在打电话的人太多了，我们只想随口推掉他们。”

澎湃新闻了解到，这场饭局是在渔家灯火济南环宇店“888”房间，可容纳12人，房间内没有卫生间，商场的卫生间在渔家灯火店外不远处。

周某所说的“张xx”是济南华联超市员工张某。

“他（张某）在我们公司负责商户信息管理方面的工作。”8月8日，济南华联超市企划部门负责人介绍。

济南华联超市店训

事实上，济南华联超市对接受业务单位或个人宴请是明文禁止的。

8月8日，澎湃新闻在济南华联超市总部探访发现，在该公司办公驻地的墙上，贴着多幅以该公司店训为主题的企业文化展板，该公司的店训为“不受贿赂 不说假话 不搞诡计”。

另外，该公司还在显眼位置贴着《济南华联超市廉政公约及处罚制度》。该制度适用于超市公司所有人员。

该制度要求，公司严禁员工及其亲属以职权谋求下列便利。

其中包括严禁接受业务单位或个人的财物及任何形式的馈赠、严禁接受业务单位或个人为其提供和安排的就业岗位、严禁接受业务单位或个人为其提供货源渠道、严禁接受业务单位或个人为其承担额外费用、严禁接受业务单位或个人为其谋求的优先与优惠、严禁接受业务单位或个人为其代为处理业务关系和代购任何物品或器材。

另外，还包括严禁接受业务单位或个人的请吃、请喝及其它形式的 娱乐 活动，严禁公司员工及其亲属以任何理由向供应商索要赠品，严禁公司员工及其亲属以考察的名义接受供应商款待及变相外出 旅游 ，严禁接受业务单位或个人对其提供的其它私人利益。

张某等人显然违反了济南华联超市的上述规定。

《济南华联超市廉政公约及处罚制度》

住宿

饭局结束后，大家各自散去，王某某、周某以及济南华联超市的员工陈某某一起离开。

“7月28日一觉醒来发现自己浑身赤裸地躺在酒店床上，我试着回想昨天夜里的事情，然后模模糊糊地记起一些片段：我躺在床上动不了，一直在哭，而曲x压在我身上一直在亲我摸我。”周某写道。

周某还称，“前一天夜里在商家一起送我回来的女同事陈某某走之后，（王某某）竟然自己又回到酒店前台偷偷办了我的房卡，前后一共四次进入了我的房间，其中最长一次竟然待了二十多分钟！”

不过，酒店方给出了另外一种说法。

8月10日下午，济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店员工告诉澎湃新闻，“我们一直按规定办理客人入住事宜，并没有违规情况，关于这件事情的细节，以警方公布为准。”

亚朵集团称，对于公众要求的公开视频材料和具体细节，由于该案件还在审理中，所有的监控资料已被警方封存。未经警方许可，暂不能做更多的信息披露。

济南华联超市生活广场店

矛盾

说法不一的不只是在酒店房卡办理是否合规。

8月8日下午，济南华联超市员工张某告诉澎湃新闻，他正在派出所做笔录，“等派出所调查吧，我不表态，感觉被当枪使了”。

而张某在接受新京报采访时则说，“在酒桌上正常喝酒，中间肯定有搂抱的过程”。

事件真相尚需等待警方的调查结果。

8月8日上午，济南市公安局槐荫区分局通报“阿里女员工被侵害”案情称，目前正在积极调查取证，结果将及时向 社会 通报。

“希望公众能够理解警方，警方办案是一个很严谨的过程，不能有丝毫的差池，该案很多细节都是发生在私密空间，调查有难度。也请公众放心，警方调查侦办结果完成后，一定及时向 社会 公布。”该专班一成员这样告诉澎湃新闻。

“案件正在侦办，不能透露相关信息，相关进展会第一时间通过济南市公安局槐荫分局官方渠道公布。”8月12日，负责侦办该案的张庄派出所民警这样告诉澎湃新闻。

虽然最终结果还未出炉，两家涉事企业均已作出处理决定。

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工称被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

8月9日，济南华联超市也发布处理决定，员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象。现根据超市公司制度规定，决定予以辞退。该员工是否存在违反法律的行为，有待警方调查确定。

校对：张艳

“阿里女员工被侵害”一案，最新进展如何？

阿里女员工被侵害案一经网上发出，引起轩然大波引起很多人的关注，阿里集团对此事也表示非常关注，近日，济南市槐荫区检察院发布公告，称经检察院依法审查犯罪嫌疑人，阿里公司原员工王某文实施的行为不构成犯罪，予以不批准逮捕，随后再通报称，检察院之所以有了不批捕，决定是因为根据国家法律治安管理处罚法，依法对其停止刑事侦查，对其作出治安拘留15日的处理决定决定一出引起很多人的疑问，律师对其案情进行详细讲解，认为王某文其情节显著轻微，不是犯罪属于违法行为，虽然在法律上成立，但是只能使用治安拘留手段，不能采用刑事拘留手段。

一、事件是怎么样的？

事情起因是阿里集团王某和周某等人到达济南华联超市，与华联超市人员进行业务洽谈，当天晚上阿里巴巴集团员工宴请了华联超市负责人张某等人，在第二天上午，周某认为自己可能在醉酒状态下被人侵害与丈夫通话后报警，世态本来一直稳定可控公安机关也一直在取证处理。但是没过多久，周某就在网上发帖引起网民大量关注，在网络上造起了轩然大波，并且在发帖两天后，阿里巴巴直接在内部调查以及处理决定中，对涉事男员工予以辞退，永不录用。

二、王某文的处理决定是需要对案件进行撤销，并且对犯罪嫌疑人终止侦查

按照我国法律规定经过严密侦查，并多方部门判定发现有犯罪事实需要追究刑事责任，但不是被立案侦查犯罪嫌疑人所实施犯罪，其行为标准达不到刑事处罚，应当对犯罪嫌疑人终止侦查，但是案件是需要继续侦查，在其后。如果嫌疑人在押，需要对嫌疑人立即进行释放发布释放证明书，并出公告予以解除强制措施，需要行政处理的依法进行下一步处理措施。

三、世间自有公道，相信正义。

通过这个案件可以看出公安机关以及检察机关会给嫌疑人以及受害人一个合理的解释，要相信世间终有公道，相信正义总会来临，王某并没有触犯刑事法律，所以不应当使用刑事手段对其进行处罚，但其行为确实违法，应当给予违法治安拘留，在这件事情过程中，公安机关检察机关，秉公执法，公正公平，案件通透性高，给群众一个满意答复。

7月28日上午7点14分，阿里女员工为何让嫌犯张某来客房？

我觉得很好解释，如果在饭桌上遭到对方的动手动脚，一觉醒来发现自己被侵犯，哪个人会想到是自己的同事做的？更何况当时王某还是女员工的顶头上司，上司对属下应该是维护才对，怎么可能做那种事？

所以，女员工第一反应就是想起昨晚在饭桌上的张某，张某后来在警方调查中自己也承认了，说“在饭桌上搂搂抱抱很正常”，这句话已经说明，他张某在饭桌上对阿里女员工有过搂抱等行为，而两人到隔壁包房的几十分钟里，更是不知道张某对女员工做了什么。

因此，这样一分析下来，明显那张某不是好东西。而自己的上司王某，女员工如果平时没有被侵犯，是绝对不会随意怀疑的。这也是为什么后来女员工在监控里看到上司王某出入自己房间四次会那么惊讶气愤。

酒醉醒后，肯定是要问清楚发生了什么。我猜测女员工叫来张某，应该是想问清楚事情，但是她毕竟是女孩子，而且酒醉了一晚上，第二天7点多这时候可能还不够清醒，所以才会让张某有可乘之机，再次被猥亵！

人的恨意是有很多种的，对张某，她肯定恨，但对本以为是自己这一边的战友的上司王某，阿里女员工肯定是恨到家了。

这也可以解释为何女员工要在食堂发传单证明自己的事情，她的委屈又有谁能知道？至于为什么她只让公司开出王某，是因为公司不是法律，公司除了开除一个员工，还能做什么？

对阿里女员工来说，让公司开除犯事的职员本应该是合理请求，可是公司的人迟迟不应允，这个时候那做了坏事的上司王某却还在公司里正常吃喝交代工作。这口气让阿里女怎么咽得下去？

如果说张某可恶，那么这道貌岸然的王某更是让人痛恨！不要因为一个女人喊一个男人来客房就想到各种活色生香的画面，如果身边有在大厂工作的朋友，或者自己本身就在大厂，就会知道在酒店客房工作是多么正常的事，有时候工作到凌晨也不奇怪！这就是大厂的压力！

阿里女员工不过糊涂了那么一回，却因为这里面暗藏的可能而让大家猜测是不是她与张某有私情。这也说明了为何君子不立于危墙之下是那么有必要。但是你无法要求一个 醉酒刚清醒就看到自己被侵犯 的女人能够保持百分百理性。

她是受害者，不是加害者。

就如同如今法律已经将王某和张某定罪，我不希望还有舆论将人淹死。 任何勇敢站出来的受害者，都应该得到赞扬。

她的勇敢让更多的人可以避免受到道貌岸然之张某的侵害（以他犯案的熟练程度，阿里女绝对不是第一个，也一定不会是最后一个！幸好有阿里女站出来，他的恶性被臭名昭著！）

她以自己的血肉之躯，把不堪入目的悲痛经历曝光出来，这些事情成了许多网红的流量载体，大家抨击的抨击，怀疑的怀疑，喝倒彩的喝倒彩，但不要忘了，她也是一个活生生的人！

是人，就也会痛，也会难过。虽然她不是你我的亲人，但有点同理心吧！她没有做错什么。如果说生而为女人是她的无力，那么不屈不挠但求一个正义就是她作为人的基本尊严！

别让弱者有罪论成为舆论的头筹，错了就是错了。正义与是非之间，永远有一道明确的线，这就是法律！而也正是因为这道线的存在，才将张某与王某绳之于法。

此刻我怀着最大的善意，去猜测可能的真相，结合女方周某自述，济南市公安局通报和部分网友的推测，按照正常逻辑思维，大致理顺事情的原委，请听我娓娓道来。

7月27日周某酒席上喝醉了，已经醉到连自己的房间号就记不得了，模模糊糊间只记得有人在酒店猥亵自己，却不知道是哪位男士。

7月27日晚，上司王某文补办房卡，需要前台电话确认，周某已经意识模糊了，而此刻前台与之前第一次送周某时的前台已经不是同一个人，没有察觉到周某醉酒无意识，补办房卡，因此周某控诉亚朵酒店违规。

7月28日早，周某醒来后意识已经清醒，意识到自己昨晚在酒店可能被猥亵，却不能判断是哪位男士所为，电话通知客户张某到房间只是套一下话，结果张某以为周某对自己有意，携带了避孕套。

7月28日7点59分至9点35分，周某套话得知，昨晚不是张某送自己回来，是上司王某文送自己回酒店，因此锁定昨晚在酒店猥亵自己的目标，于是周某7月28日第一次报警，只指认上司王某文猥亵自己，并未指认张某酒席上猥亵自己。

期间，张某猥亵周某，并未发生强奸，周某的内裤上留下张某的体液，因此张某离去时带走内裤，却并未带走尚未开封避孕套。

张某走后，周某觉得早上主动约张某一事说不清楚，一旦曝光需要背负 社会 舆论的恶意，因此在自述文中，两次报警中均为提起此事；周某第一时间通知丈夫，并报警要求调取监控说明周某并不是向张某投怀送抱。

第一次报警指认王某文在酒店猥亵，王某文被带走调查后放出，期间周某搜集证据，得不到阿里集团回应后，在单位发传单求助，直到搜集到最新证据，鼓起勇气在8月4日第二次报警指认张某在酒席中猥亵，但没有提到7月28日早上约张某见面，恐怕授人以柄。

最终警方通过调查，发现张某于7月28日早上于酒店猥亵周某，真相大白，犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，被济南市公安局依法采取刑事措施。

经过整体案情脉络梳理，我们接下来讲一下阿里女员工周某为何于7月28日早上约见张某。

7月28日晨，周某醒来，发现自己浑身赤裸，周某的第一反应是什么？首先是意识到自己可能受到侵犯，其次是不能确定哪位男士所为，昨晚周某已经处于醉酒状态，连房间号都记不得，更无意识进行反抗。

我们站在周某的角度进行推测，周某不确定自己是否受到侵犯，更不能确定是被谁侵犯，周某联想到最有可能侵犯自己的嫌疑人——张某，为何？周某在昨晚饭局上醉酒之前，神志稍微清醒，依稀记得张某的某些行为印象，张某对自己实行侵害的可能性最大。

周某主动告知张某房间号码，这一举动的目的何在？我们怀着对受害者周某最大的善意去揣测，神志清醒的周某主动联系自己心里最大的怀疑对象，这一行为极大可能是为了“套话”。

周某预想到张某进入房间后，可能会对自己实行侵犯，但从周某的角度去考虑，是这样不明不白地算了，还是带着不确定的风险去报警？或者是赌一把张某不敢对意识清醒的自己怎么样，当面将事情问清楚？遗憾的是周某的判断出现失误，选择了后者，张某站在男性角度考虑，以为周某对自己投怀送抱，于是选择带上避孕套，这也为后续案情造成迷惑。

警方通报“经查证…实施了强制猥亵行为”，这一论断意味着经过警方摸排周某与张某的 社会 关系，确认不是暧昧关系或者情侣关系，警方做出这一定性需要有充足的依据和相当大的把握，毕竟属于刑事案件，警方为自己的结论负责。因此 社会 舆论的恶意与猜测就不攻自破，毕竟偷情或者性贿赂和强制猥亵完全是两码事。

案情通报，张某对周某实施猥亵并非强奸，说明周某并未与张某有染，张某带走内裤，留下未拆封避孕套，也间接说明周某并非“性贿赂”。

以上猜测，仅供参考，我本着最大的善意，站在中立的角度去揣测，并虚心接受各位网友的指正，希望能抛砖引玉，期望在评论区看到各位的高见！

先来看看警方通报的这部分细节，7月28日上午7点14分，阿里受侵犯的女员工周某主动电话联系华联男员工张谋，并将自己的房间号告诉了张某。

张某从家里带了一盒避孕套去了酒店，周某为他开了门。在房间里，张某对同某进行了强制猥亵。然后留下了自己随身携带的那盒避孕套，带着周某的内裤离开了房间。

莫名其妙的行为

而这个张某在头天晚上他们共进晚餐期间，已经趁周某喝多时，强行猥亵过周某一次。

周某在8000字长文中提到，第2天醒来后，她怀疑自己被阿里的同事王某强奸了。

只是头天晚上由于自己喝醉了酒，可能她也不太确定到底发生了什么。

但如果她要弄清楚头天晚上发生的事，应该联系的是王某，而不是与头天晚上之事毫无关系的张某。

而且，张某与周某并不是同一个单位的人，即便周某有事情需要帮忙，应该联系的也应该是阿里的同事。

所以，她联系张某，默许其来酒店的这一环节无法正常解释。

接着，就是内裤的问题。

周某在给张某开房间门之前，这条内裤是穿在她身上的，还是没有穿。

如果内裤原本是穿着的，张某进房间后，是周某主动脱掉的内裤，还是被张某强行脱掉的。

张某临走时带走了这条内裤，周某当时知不知道这件事情。

这条内裤是经周某默许后带走的，还是张某偷偷拿走的。

而且，内裤明明是张某拿走的，可为何周某怀疑的对象却是王某。

最后。是避孕套的问题。

上篇文章中已经提到过，张某根本没必要带一整盒避孕套，这样做本身就很奇怪。

更奇怪的是，张某在临走时居然留下了那盒避孕套。正常人都知道，那留下的是犯罪证据。

为何张某要这么做，难道不怕给自己带来麻烦，这个环节也不符合正常的逻辑。

网友观点

介于这么多的反常现象，有网友怀疑，周某和张某的这一系列操作都是故意的，是计划好的事情。

尽管这只是网友的一种猜测，但也并不是完全没有这样的可能性。否则，许多蹊跷的环节确实解释不通。

按理说，周某属于受害方，不应该对她有其他的猜测。但是对于网友们所产生的诸多质疑，需要一个合理的解释，需要当事人答疑解惑。

结束语：

在周某的8000字长文中，有关第二天早上与张某的这一段，并没有过多的描述，好在警方调查出了比较详细的过程。而且，这一环节也是疑点较多的一个环节，也可能是整个案件的关键环节，有必要追查出全部细节的事实真相。

大家认为让张某去酒店的原因是什么呢？

我觉得无论怎么猜测，都离不开几种可能：

第一、昨晚确实喝大断片了，让张来给自己回忆下，毕竟昨晚吃饭的时候，张某应该和自己走得比较近，不然也不会扶着阿里女出去吐酒。

第二、让张过来，目的是钓鱼取证，毕竟女方记得昨晚饭店里曾经被张上下其手，但昨晚有没有被侵犯，被谁侵犯都很难讲，让张过来就是探查一下，如果张某继续猥亵，那可能昨晚也没闲着，正好趁机取证；如果张坐怀不乱，那估计昨晚在酒店应该也算老实。

第三、让张某过来兴师问罪，纯粹是发泄情绪，毕竟曾经灌自己酒了。

至于很多人阴谋论揣测张和女方一伙，或者其他更离奇的猜测，都是逻辑非常合理，但却没有丝毫根据，也不足为信。

总之，我觉得真正能回答这个问题的，只有阿里女员工，就连张某都未必能够准确回答。

阿里女员工为何让嫌疑犯张某来客房?案情扑塑迷离，这神一般操作估计瓜众们确难猜透，但我根据女方自述及警方通告，这事应与曲一有关。

曲一为了掩盖自已前天晚上猥亵周某，故意极力否认，并作证与张某共同在房内，并没有行强奸之事，周某信以为真才打电话约张某过来，但张某以为周某有意思，所以才带套过来，事情经过估计就这样。

张某过来见周某就迫不及待进行强奸但未遂，所以才会将周某底裤拿走逃离。

阿里女员工为啥第二天酒醒了还要让嫌犯张某来客房？

这个事情最让人奇怪的是：如果周某怀疑被人猥亵或性侵，那么正常的反应应该是第二天早晨自己一醒来，看到自己衣衫不整就马上报警，保护第一现场。

那么这个事情就很简单了，报警，警方勘查现场，调取监控录像，周某做身体检查。

而周某却不是这么做的，她第二天一系列的神操作让网友们深感迷惑。

她为什么给张某打电话让他前来？为什么先退房再报警破坏第一现场？为什么第一次报警绝口不提张某？为什么直到8月4日才再次报警告张某？

最可能的原因是周某手握两个人的把柄，想一箭双雕。

一方面断送王某文的前程，让他从阿里滚蛋。另一方面，与张某达成了某种协议，这种协议可能是金钱上的也可能是其他。

于是他打电话让张某过来，甚至电话里很可能是邀请张某的语气，这时候的张某应该是不知道王某文竟然昨天晚上也对周某实施过猥亵。

张某兴冲冲的拿着避孕套过来，于是两人在酒店房间里开始了长达一个半小时的谈判，期间张某还对周某动手动脚，周某告诉张某自己有他猥亵自己的证据——内裤，如果达不成协议，自己就报警。

最终他们应该是达成了某种协议，周某把证据（内裤）给了张某，张某离开。

这就解释了为什么周某先退房再报警，为什么第一次报警绝口不提张某。

至于为什么8月4日周某再次报警，这次告的是张某，最大的可能是张某没有兑现协议，或是之后两人闹翻了。

而张某之所以没有兑现协议，很可能是他没有想到这里面还有王某文的事，也没想到周某会报警，觉得周某报警虽然意在王某文，但这事早晚得把自己牵扯进来，于是两人闹翻，这也就解释了为什么他曾称自己被当枪使了。

希望济南警方不要给任何人面子，包括周某，如实还原事实真相，周某是出轨就出轨，还大家一个真相，不要消费公众的同情心，也不要给后面因性侵维权的女人挖坑。

阴谋论请绕行，合理的分析在这里！

1、先说说阴谋论中的几个漏洞。

作为一个成年人，尤其能进入阿里这种大厂的人，智商学识绝对在线。这种想一想就能预测出来的结果，周某怎么可能去做？

这个就更不可能了，且不说这种事情未必如设计的那样。单单能想出用这种方式来毁掉企业的方法，恐怕也只有脑洞够大的电视剧才有的桥段。

这种诋毁竞品的方式，一旦查出来，不是竞品形象尽毁，而是自己的企业会彻底玩完。更何况阿里这样的互联网巨无霸企业，不是一件两件事情就能打垮的。

2、再说说为何周某让张某来客房

首先我们得明确警方通报中提到了，张某也有猥亵的行为这个事实。那么沿着这个思路，我们试着展开推理一下。

第一种可能： 周某醒来后，想起来昨天晚上被张某猥亵的事情，于是打电话过来让其当面说清楚。但张某会错意了，以为周某对其有意思，于是屁颠颠的来了。

然后一番“搏斗”后，发现周某根本就没这个意思，于是用内裤来威胁周某。让周某产生顾忌，所以矛头仅指向王某。

第二种可能： 周某醒来后，发现自己衣衫不整，怀疑王某和张某昨晚对她做了坏事。由于不能肯定，所以先找张某来对质。但张某会错意了，以为周某以为周某对其有意思，于是屁颠颠的来了。

但没想到周某是来找他对质的。于是恼羞成怒之下，对周某下手了，可惜没得逞。于是拿走了周某的内裤做要挟，让其不敢找他麻烦。

第三种可能： 周某醒来后，怀疑王某昨晚对她不轨，考虑到张某昨晚也猥亵过她，于是想让张某来做证人。而张某之前听王某说周某是他给选的美女，觉得有有机可乘。于是也做好了不轨的准备来到周某的房间。

但听说周某让其指正王某时，张某觉得不妥，毕竟是甲方爸爸，还是要跪舔的。但周某却坚持要求他作证。

张某发现如果这样做，自己就被人当枪使了，于是顺走了掉落在床边的内裤，用来保护自己不被当枪使。于是就走了。

总结一下：

1、不要随便就给人扣阴谋论的大帽子，要相信警方的结论。

2、女性在职场，要学会保护自己，能不喝酒尽量别碰。

3、遇到事情，第一时间保护证据，才是最正确的选择。

济南警方已经给了一份非常清晰的调查处理结果。

从警方发文中我们能感受到，警方已经尽力去保护受害女员工，一些措辞在尽量保护隐私。

事件属于强制猥亵，阿里王某文强制猥亵一次，华联超市张某昨晚饭局和第二天早上猥亵了两次，并且在第二次猥亵中带走了女员工内裤。

警方的通告也很明显，女员工属于受害者，两个强制猥亵均被采取强制刑事措施。虽然华联超市张某此前辩解自己可能被人当枪使了，但是王某文和张某不仅有猥亵行为，也都准备了避孕套，只是后期没有机会用上。

至于28日7点14分阿里女员工让张某来房间，虽然警方没有说明原因，但能感觉到警方在保护受害者隐私，而且第二天邀张某过来也并不影响对张某昨晚猥亵行为的判定。

当然了，网友就脑洞大开，开始各种猜测，有的人说阿里女员工此时还没完全酒醒，是想质问昨晚发生的事，毕竟长时间酒醉，很多记忆都是模糊的。

也有人甚至觉得阿里女员工联手张某一起搞点王某文，这种猜测我觉得没有无道理，警方是经过了大量调查取证，而后才做出的事件调查结论和处罚结果。世上没有完美受害者，没有公布所有细节，这是官方对受害者的一种人文保护。

本身阿里女员工已经受到了两个禽兽猥亵，要是警方通报对受害者再次伤口撒盐，这明显不符合人文 社会 的要求。

我们要相信警方，一切案件消息以警方通报为准，恶意构陷案情，这是很混蛋的行为。

这个问题需要警察在下一个通过中进行解答。女员工为什么打电话给张某，相信警方询问过周女士，可是在通告中却未写明。因此导致现在议论纷纷的局面，通告导致的这种结果似乎并不是难以预计到的？

“阿里女员工被侵害案”饭局照片曝光，案件中存在哪些疑点？

“阿里女员工被侵害案”一直在网上是闹得沸沸扬扬，主要原因不外有三：第一是阿里招牌名气过大；第二：女员工被侵害；第三：舆论导向都过多过度地一边偏。

而随着阿里王某的发妻站出来发文诠释质证丈夫的清白。济南华联超市张某的发妻也随后公开了当日饭局照片。这一下无异于一石激起千层浪，前面的众多疑点尚未查证清楚。让众多的网友们又纷纷化身网上福尔摩斯，希望能够找到该起案件中疑点的答案。

1、饭局当日的照片中受害者趴在张某身上。而拍下该照片的当事人是张某的同事，他本意是准备提醒张某不要与客户有暧昧。若张某猥亵了受害人，那么受害人作为女性的本能应该对张某的感觉是厌恶的。为什么还会趴在张某身上？

2、饭局当日送受害人回酒店的陈某证明，受害人当时的意识状态应该是清醒的。可以告诉的士司机自己所住酒店名称，其本人声称的醉酒状态值得怀疑。

3、张某在饭局散场之后，曾经接到过两次受害人打来的微信语音电话，约其到酒店去。若是前面已经发现张某对自己企图不良，为何还要一再邀约。正常情况下女性是不会主动邀约一个别有用心的男士到自己房间的。

4、次日早上7点左右，受害人为什么又一次给张某打电话，要求对方到酒店来陪陪自己。女士呐！你为什么又一次引狼入室？

5、第一次报案时，受害人为何从头到尾都没有提起过张某。而是在几日后才报警。

法律面前人人都是公平的，肯定是不会随便冤枉一个好人。也不会放过任何一个坏人。尽管疑点重重，但是随着各种证据的浮出水面。坏人一定会受到严惩。