自动离职能领失业保险金吗（2022年失业险新规定）

答案是可以。是不是有点意外？

因为在大多数人的印象里失业金必须得是非本人意愿中断就业才能申领的。

对，你记得没错。

失业保险条例里的确是这么规定的：

失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经办理失业登记，并有求职要求的。

“非因本人意愿中断就业”，字面理解就是不是员工本人愿意的，所以劳动合同到期本人提出不续签属于本人意愿。

但是失业保险条例里明确了哪些情形属于“非因本人意愿中断就业”：

（一）依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的。

那我们再看看劳动合同法里对应的条款是什么：

劳动合同法第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

而这里的劳动合同期满并没有限定是谁提出不续签，只要合同到期的，就属于非本人意愿中断就业的情形。