国家规定的21项津补贴,国家规定津贴补贴包括哪些

国家统一制定的津贴补贴有哪些

国家统一制定的津贴补贴有1、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定：税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。2、依据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七项的规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费等免纳个人所得税。3、根据国税发[1994]89号二（二）的规定，独生子女补贴、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征税。4、根据国税发[1994]89号二（二）的规定，独生子女补贴、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征税。5、财税[1995]82号规定：误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。

国家统一的津贴补贴包括哪些

国家统一的津贴补贴包括哪些

津贴补贴的发放，关乎着所有人的钱袋子。那么国家统一的津贴补贴包括哪些?下面是我整理的相关内容，欢迎大家阅读了解!

什么是津贴与补贴?

根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

津贴是为了补偿职工在特殊劳动条件和艰苦环境下付出的额外和特殊的劳动消耗而支付给职工的报酬。大致可分为4种类型：

1、为保障特殊环境和岗位上工作的职工的身体健康而建立的津贴，如高温、井下、粉尘、有毒环境以及接触放射线等或在特殊地区工作的职工发放的高温津贴、野外津贴、井下津贴、卫生防疫津贴、地区津贴等。

2、为补偿职工额外劳动消耗而建立的津贴，如加班加点津贴、班组长津贴等。

3、职务或技术性津贴，如职务津贴、科研津贴等。

4、年功性津贴，如工龄津贴、教龄津贴、科研津贴。

补贴是为保证职工实际生活水平不下降而由国家或单位根据一定的标准，发给职工的补助性收入。目前实行的补贴主要有：副食品补贴、取暖补贴、洗理费补贴、交通费补贴等。

由于各地经济发展水平不平衡，各类津贴、补贴标准也因地而异，具体由各地区、各部门根据实际确定。

津贴与补贴有何异同?

津贴与补贴没有本质的区别，所不同的是，补贴是对日常生活费用开支的补助，侧重于生活性;而津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于生产性。

津贴、补贴与工资什么关系?

工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

也就是说，一般的津贴、补贴是包括在工资之内的，如计时工资就包括运动员的`体育津贴。当然也有部分补贴不包括在工资总额之内，如高龄津贴、计划生育独生子女补贴等。

高温津贴

2015年7月，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会联合下发《关于做好防暑降温工作的通知》，其中规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

以北京为例，高温津贴发放时间为6月至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。

低温津贴

除了高温津贴，还有低温津贴。《最低工资规定》中规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后，不得低于当地最低工资标准。然而，对于低温津贴的发放，始终没有出台具体政策。国家未制定关于低温作业防护的相关规定。

有律师认为，劳动者在低温天气下有获得劳动安全卫生保护的权利，这属于休息权健康权范畴。各地两会上，不少人大代表、政协委员曾提出相关议案、提案，但均未能推动正式的低温劳动保护措施出台。

加班津贴

加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度，法律对加班津贴并没有强制要求，用人单位可以根据经营特点及企业需要决定是否设定和执行加班津贴制度。

加班工资是法律给用人单位设定的一项法定义务，并不等同于加班津贴，用人单位支付了加班津贴不能必然免除支付加班工资的法定义务。很多用人单位设定加班津贴的目的是对加班工作人员超时工作进行补偿，加班津贴可以部分抵消加班工资，但毕竟不能取代加班费。

加班津贴应当实行“多不退少要补”的原则，当实际加班工资高于加班津贴时，用人单位应当按照实际加班工资金额支付;当实际加班工资低于加班津贴标准时，用人单位可以按照企业内部规定的加班津贴标准支付。

夜班津贴

关于夜班津贴，国家并未出台过任何相关规定，各地则出台了相应的标准，但呈现参差不齐的状况。有些省市如上海、江苏、山东、福建等地，执行的是上世纪90年代的标准。

以上海为例，中班(22 点以后下班的)津贴标准为 2.20 元;夜班(24 点以后下班的)津贴标准为 3.40 元;夜间(夜间连续工作 12 小时的)津贴标准为 4.40 元;5 点以前上班的早餐补助费为 0.80 元;常日班职工在夜间值班到 22 时以后的，发给夜餐费 2.20 元，通宵值班可发给 3.40 元。

部分省市根据社会发展及时调整了夜班津贴标准。天津市政府2008年出台办法规定：企业职工中班津贴和夜班津贴，以上年度全市职工日平均工资为基数计发。中班津贴按不低于5%的比例确定计发，夜班津贴按不低于10%的比例确定计发，计算时四舍五入保留到角。

生育津贴

生育津贴是生育保险基金给女职工发放的生育期间的工资，即产假工资。在女职工休产假期间，单位可以不支付其工资，这期间的工资就由生育保险基金来支付了。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

生育津贴的多少与劳动者所在单位上年度职工月均工资直接相关。计算方式为：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。

高龄津贴

高龄津贴，是针对高龄老人实行的一种社会保障制度。北京、天津、河北等26个省(区、市)已出台了出台了高龄津贴补贴政策，天津市给予该市百岁老人的津贴为每月500元，标准最高。

建立高龄津贴的这26个省份中，大多数省份对80岁以上的本地户籍老人发放高龄津贴或营养费。多数省份对100岁以上的老人都给予100元每月以上的高龄津贴，发放高龄津贴门槛最低的省份为青海和陕西，两地均规定，70岁以上的老人均可享受高龄津贴。

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国家补贴包括有那些？

请大家参照下表填列工资表项目，下面“省统一规定的津贴补贴项目”放到“其他项目”中

类别 序号 项目 国家及省、市文件依据 范围和标准

国家统一规定的津贴补贴项目 1 教龄津贴 劳人薪［85］40号 黑工改办［85］17号 教龄满5年不满10年的，每月3元，满10年不满15年的，每月5元，满15年不满20年的，每月7元，满20年以上的，每月10元

2 教师10% 国发［1987］102号　国人部发［2006］113号 黑人联字［1988］15、22号　黑人发［2007］53号 岗位工资和薪级工资之和的10%；

3 特级教师津贴 教人[1993]38号 黑教联发［1993］46号 每月80元

4 中小学教师班主任津贴 人薪发［1988］23号 黑教委劳联字［1989］34号 每月8、10、12、14元

5 警衔津贴 人薪发［1995］12号　国人部发［2006］79号 黑人联[1995]34号　黑人发［2006］107号 总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元

6 公安干警值勤岗位津贴 劳人薪［1987］36、99号，［1990］12号　 黑人字[1990]22号　 每人每天0.6元、0.8元、1.0元

7 人民检察院办案人员岗位津贴 人发［1997］118号 黑人联字[1998]32号 每人2.2元/天

8 人民法院办案人员岗位津贴 人发［1997］117号 黑人联字[1998]30号 每人2.2元/天

9 司法助理员岗位津贴 人薪发［1992］17号 黑人联字[1993]4号 每人0.6元/天

10 纪检监察办案人员补贴 人发［1997］9号 黑人联字[1998]9号 每人2元/天

11 环境保护监测津贴 人发［1997］121号 黑人联字[1998]20号 一等（从事剧毒物质、强辐射监测和研究工作的，从事空中和重污染现场作业的）每人每天3.5元，二等（从事一般毒性物质、一般辐射监测和研究工作的，经常使用和接触有毒有害物质和从事分析、化验工作的、经常深入环境污染现场的）每人每天3元，三等（经常深入实验室进行仪器调试、维修、保养及其他辅助工作的，接触有毒有害化学药品的运输、保管及发放工作的）每人每天2.5元

12 城市下水道工人岗位津贴 人发［1997］113号 黑人联字[1998]48号 一等7元，二等4元，三等3元

13 城市环境卫生工人岗位津贴 人发［1997］113号 黑人联字[1998]48号 每人每天3元、4元、5元

国家统一规定的津贴补贴项目 14 党政机要部门密码岗位津贴 国人部发［2004］26号 黑人发［2004］59号 按职务级别每人每月80元、100元、120元

15 护龄津贴 劳人薪［85］41号 黑工改办［85］16号 从事护理工作满5年不满10年的，每月3元，满10年不满15年的，每月5元，满15年不满20年的，每月7元，满20年以上的，每月10元

16 护士10% 人薪发［1988］22号　国人部发［2006］111号 黑人联字［1989］4号、黑卫人［1989］18号、黑财行［1989］第31号　黑人发［2007］42号 岗位工资和薪级工资之和的10%

17 卫生防疫津贴 卫防字［79］1560号　财事字［79］336号　劳总薪字［79］13号　 黑卫人[1992]11号 一类30元，二类24元，三类18元，四类12元；

18 医疗卫生津贴 卫政字［79］1780号　财事字［79］399号　劳总薪字［79］185号　 黑卫人[1992]10号 一级30元、二级26元，二类：一级24元、二级22元、三级20元，三类：一级18元、二级16元、三级14元，四类：一级12元、二级10元、三级8元

19 法医毒物化验人员保健津贴 财事字［79］351号　劳总薪字［79］129号 　 每人每月8至10元

20 殡葬津贴 人薪发［1994］32号 黑工改办［1986］29号　黑人联字[2000]17号 殡仪管工作人员中直接接触尸体的接尸工、防腐工、整容工、火化工每人每月140元，间接接触尸体的行政管理人员、业务员、司机和其他人员每人每月100元

21 06年工改保留的特殊岗位津贴 特殊教育津贴 人薪函［1989］7号 黑人联字［1995］12号 职等工资和津贴之和的10%，06年工改已按绝对额作为特殊岗位津贴保留并取消此项津贴。

档案津贴 人薪发［1994］19号 黑人联字[1996]31号 职等工资和津贴工资之和的10%，06年工改已作为特殊岗位津贴保留并取消此项津贴。

文化馆（站）津贴 人薪发［1994］19号 黑人联字[1997]8号 职等工资和津贴工资之和的10%，06年工改已作为特殊岗位津贴保留并取消此项津贴。

省统一规定的津贴补贴项目 1 省级以上劳模荣誉津贴 　 黑人函[2001]7号 每月70元,任期内发放。

2 公安刑事侦察办案补贴 　 黑人联字[1998]54号 市（县）公安机关和省警犬训练基地的刑事侦察人员局外办案每人每天5元，局内办案人员每人每天4元；地区公安机关刑事侦察人员局外办案每人每天5元，局内办案每人每天3元

3 刑事技术人员保健津贴 　 黑人发[2001]69号 从事法医、理化检验工作人员每人每月100元，从事痕检、照像工作人员每人每月80元，从事其它刑事技术工作人员每人每月60元

4 国家安全机关特殊岗位津贴 　 黑人发[2001]124号 正厅级195元，副厅级180元，正处级165元，副处级150元，正科级135元，副科级120元，科员、办事员、工勤人员105元

5 政法委津贴 　 黑人函[2003]75号 正厅级140元，副厅级130元，正处级120元，副处级110元，正科级105元，副科级100元，科员95元，办事员90元

6 水利系统防汛津贴 　 黑人联字[1997]21号 一线工作人员每人每天5元，二线工作人员每人每天3天

7 计划生育岗位津贴 　 黑计生［1988］26号、黑财行［1988］第82号 乡镇专职计划生育工作人员，每人每月15元

8 专职老干部工作岗位津贴 　 黑人发[2002]38号 每人每月100元

9 专职信访工作岗位津贴 　 黑人发[2001]17号 每人每月150元

10 回民补贴 　 黑财行字［89］50号 每人每月7元

11 女职工卫生用品补助费 　 黑人联［1997］42号 每人每月10元

12 民族乡（镇）工作津贴 　 黑族政［96］55号 每人每月10元

13 残联机关岗位津贴 　 黑人发［2004］40号 每人每月80元

公务员按照国家规定享受哪些津贴

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

1、地区附加津贴

地区附加津补贴标准将根据不同地方的经济实力和发展水平等差异区别制定。

2、艰苦边远地区津贴

艰苦边远地区津贴是指对在艰苦边远地区工作的公务员额外劳动消耗和特殊生活费支出的适当补偿，主要体现出不同地区自然环境的差异，并根据不同地域的气候、海拔高度及当地物价的因素确定。

3、岗位津贴

岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不同，劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的，支出的生活费用也有差别。

公务员福利待遇：

1、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

2、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

3、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

4、公务员工资应当按时足额发放。

5、公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

6、公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

7、公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。

8、公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

国家规定的统一津补贴包含哪些？

包含津贴和物价补贴。

一、《关于工资总额组成的规定》的第八条规定：

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

1、津贴

津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。

2、物价补贴

物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

二、津贴的名目很多，从津贴的管理层次区分，可以分为两类：

一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴。国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支，另一类是企业自行建立的津贴、补贴。企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。

扩展资料：

津贴、补贴和福利的区别

津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。

补贴，为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴(含肉类等价格补贴)、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴以及提高煤炭价格后，部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。

福利，是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。

根据福利的范围可以分为：

1、国家性福利：在全国范围内以社会成员为对象而举办的福利事业。

2、地方性福利：在一定地域内以该地区的居民为对象的福利事业。

根据福利的内容可以分为：

1、法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。

2、企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。

企业福利根据享受的范围不同，可以分以下两种：

1、全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假等。

2、特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。

参考资料来源：百度百科-国家统计局关于工资总额组成的规定