2022女工人延迟到55岁退休,2022年女工人50岁可以退休吗

2022年女性退休年龄是多少?

女性退休年龄规定总结如下：

1、女性的退休年龄：女性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁；

2、女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休；

3、年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

退休延迟年龄对应表2022

我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，可以算出延迟退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。男性退休年年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12。若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

一、退休的条件：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；

二、退休的程序：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;

2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;

3、企业、就业局向当地人社部门申报;

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2022女工人延迟到55岁退休

我国目前执行的法定退休年龄是男职工60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，特殊工种、因病或非因工致残人员可以申请提前退休。进入2022年后，江苏第一个发布延迟退休方案。1月30日，江苏省人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，该办法已经于2022年3月1日起正式实施。《通知》中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

第一，50周岁时在管理技术岗位上工作的人员，可以按照女干部退休年龄执行，意味着可以延迟5年退休；第二，在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的女工人，可以延迟至55周岁退休；第三，曾为原固定工的女性灵活就业人员或者下岗女工人，退休年龄由原来的55周岁提前至50周岁；第四，原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的女性灵活就业人员或者下岗女工人提前至50周岁退休；第五，50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的女灵活就业和下岗人员，可以提前5年退休，也就是50周岁办理退休手续。

中国女性退休年龄最新规定2022

女性退休年龄规定总结如下：

1、年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

2、年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；

3、年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。一、办理退休的流程有如下：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3、企业、就业局向当地人社部门申报；

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。二、办退休需要以下材料：

1、公民的居民身份证；

2、户口本复印件；

3、证件照；

4、存档证

5、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等。总之，2022年女性的退休年龄一般是50周岁可以退休。从事井下，高空，高温，比较繁重对身体健康有害的工作，年满45周岁或者被鉴定完全丧失劳动能力的女性是可以退休的。女性因工残疾，经过劳动鉴定完全丧失劳动能力的应该退休。

拓展资料：深圳户籍女性的退休年龄为女干部五十五岁，女工人五十岁。

若女性属于深圳户籍，作为女领导或者女工人的社会身份，并且其社保已缴纳十五年以上，到五十岁即可退休领养老金，即到达五十岁的时候多缴纳四年社保，即缴纳满十六年，即可退休领取养老金。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

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女工勤工人55岁退休新政策2022年

女性职工55岁退休新政：根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁。如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力，或部分丧失劳动能力，而退出工作岗位。

办退休需要以下材料：

1、公民的居民身份证；

2、户口本复印件；

3、证件照；

4、存档证；

5、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等。

总之，2022年女性的退休年龄一般是50周岁可以退休。从事井下，高空，高温，比较繁重对身体健康有害的工作，年满45周岁或者被鉴定完全丧失劳动能力的女性是可以退休的。女性因工残疾，经过劳动鉴定完全丧失劳动能力的应该退休。

拓展资料：女性退休年龄为五十五周岁。如果是全民所有制企事业单位或者机关群众团体工人中的职工，则女性年龄满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、特别繁重体力、劳动高温、劳动高空或者是其他有害于身体的健康的工作的，女性职工年龄满四十五周岁，连续工龄已经满十年的，都是可以退休的

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。