劳动合同违约金怎么算（违约金百分之三十的司法解释）

我们在签订合同时，通常合同上都会写明某一方违约时需要赔付的违约金额，违约金作为违约方对被违约方的经济赔偿，虽然没有法律规定的违约赔付上限，但如果违约金过高，我们可以请求人民法院和仲裁机构介入来降低赔付金额。

违约金通常不会超过造成损失的30%，我国《民法典》规定：合同违约金的数额超过造成损失的百分之三十，就是属于过分高于造成的损失的情形。所以一旦违约金属于“过分高于造成的损失”的情况，就属于违反法律规定的行为，我们可以申请国家司法机构介入处理。

当然，违约金并不是为了单纯的赔付，它的主要功能还是为了督促当事人履行合同，保证合同双方的利益都能够得到合理的实现，只有当其中一方违约时，违约金才会作为惩戒手段而出现，制裁违约方的同时也用于补偿合同另一方的损失。

所以如果签订了合同且合同没有不公正、条款不合理等方面的问题，那就尽最大努力实现合同的要求，保证合同的正常履行，这也是对双方都负责任的表现。