员工抑郁症请病假最长可以请多久(职工抑郁症可以请假多久)

抑郁症休假规定

抑郁症休假规定有以下两点：

1、机关工作人员长期请抑郁症病假，合法的医疗期内，用人单位应予以准许的，超过医疗期仍不能上班的，用人单位可以提出解除合同；

2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；

十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

员工病假最长可以请多久

病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。

【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时；根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；

3、五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；

4、十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

【温馨提示】

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抑郁症可以请长期病假吗

法律分析：可以请病假。病假规定：（一）机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。（二）事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。（三）工作人员病假期间工资待遇.1、病假在两个月以内（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%（按天计发，下同）；（2）工作年限11年及以上的，原工资照发。3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%；（2）工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%；（3）工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%；4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

在编教师三年多了，抑郁了，不想去上班，能长期请病假吗？

抑郁症能否长期请假取决于医院的意见，只要有证明就可以长期休假，但申请病假也有时间限制。通常最长时间为24个月。如果过了这个时间还不能正常上班，单位可以解决合同。如果患有抑郁症，可以请长期假吗？有医院证明，可以请病假。

申请“长期病假”的条件是要有医院的病假证明，其次是符合国家规定的时间。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职员因生病或工作上受伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际工作年限和本单位工作年限，给予3至24个月的医疗时间。实际工作年限10年以下，本单位工作年限5年以下3个月；五年以上六个月。

实际工作年限在10年以上的，本单位工作年限在5年以下的为6个月。5年以上10年以下为9个月。10年以上15年以下为12个月。15年以上20年以下为18个月。20年以上24个月。此外，在劳动者患病或非人力部受伤治疗期间规定的医疗期间，企业按照相关规定支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资，但不能低于最低工资的80%。

病假能开多久，能不能开假条，能开多久，是在家休养的全休，还是坚持上班的半休，这主要取决于病情。发烧、感冒，病情不重，但为了防止病毒扩散，需要在家休养3 ~ 5天。腹痛、腹泻、发作期间不能工作，但很快，在家休养一到三天就可以了。

摔倒受伤，如果情况不严重，可以带支架继续上班，半休一周就可以了。通过手术出院的患者在家休息一个月也不为过。以上是一般情况。实际上，到了打开假条的时候，医生会结合患者自己的情况来决定休息天数。

对于医疗期间内的职员，企业可以以试用期不符合录用条件、严重违法、严重错误为由解除劳动合同，也可以进行沟通，或者在就经济补偿金支付等相关事项达成协议的情况下解除劳动合同。如上所述，患有抑郁症的行为可以要求医院请病假，但长期请病假需要得到机关批准，在时间限制内请假才能保护自己的权益，休假期间单位也要按比例支付相应的工资。