离职协议书和解除劳动合同,解除劳动合同协议书可以作为离职证明吗

离职证明和解除劳动合同是一样的吗

离职证明和 解除劳动合同 的证明并不一样。其中离职证明是属于 解除劳动合同证明 的一种。解除劳动合同的证明包含的内容有不同种形式，包含离职协议、辞退书、离职证明、辞职书等。 员工在和 单位解除劳动关系 时单位需要开具员工和单位解除劳动关系的证明。 依据《 劳动合同法 》 第五十条用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

解除劳动合同协议书和离职证明的区别是什么

一、 解除劳动合同协议书 和 离职证明 的区别是什么 定义上不同， 解除劳动合同证明 ， 劳动合同法 规定用人单位未向劳动者出具解除或者 终止劳动合同 的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者 解除劳动关系 的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 二、解除劳动合同证明 兹有本单位职工 ，性别 ， 身份证 号码 劳动合同 类型为 ，(有固定期限劳动合同、 无固定期限劳动合同 、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日，本单位实际工作年限起于 年 月 日，共 年 个月。 因 (1) 劳动合同期限 届满， (2) ， 根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定，本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。 特此证明。 用人单位盖章 年 月 日 注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、 失业保险 机构、 社保 经办机构各一份。 离职证明 兹有 (姓名)同志于 年 月 日至 年 月 日期间在我公司担任 职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因 原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 特此证明 公司单位(盖章) 年 月 日 三、解除劳动合同证明与离职证明的区别： 1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面 解除劳动合同 。 2、 解除劳动合同书 ，是表示用人单位和员工 协商解除劳动合同 。 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有 劳动关系 了，不影响你和新的用人单位 签订劳动合同 。 综上所述，解除劳动合同协议书是该职工公司或者是劳动者提出的一份协议书，如果双方任一方违反了合同上的规定解除劳动合同的就需要向对方做出赔偿。而离职的证明是用人单位和员工解除了劳动关系的一份书面证明，也就是一份证明材料。

解除劳动合同协议书和离职证明一样吗

法律分析：解除劳动合同证明和离职证明不完全一样。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同;解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。

无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

离职证明和解除劳动合同证明区别

解除劳动合同证明与离职证明的区别：

1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

特别注意：

1、实务中，《解除劳动合同通知书》往往是单位认为劳动者的行为违反单位的规章制度或者法律规定达到了解除条件而单方面出具的解除劳动关系的通知，更多的是对劳动者行为后果的一种评价与管理手段。

2、《离职证明》是双方劳动关系确定解除后，单位出具的解除证明，往往不涉及劳动者在职时的行为评价。

3、用人单位在解除或者终止劳动合同时出具的文书内容符合相关法律法规要求的，也就是说虽然单位只出具了《解除劳动合同通知书》，但其内容符合法律规定，达到了《离职证明》目的的，可以认定为解除或者终止劳动合同的证明。

解除劳动合同证明和离职证明的区别

解除劳动合同证明和离职证明的区别：

1、主体不同：解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。

2、时机不同：解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。

解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

离职协议书

随着社会一步步向前发展，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书可以约束双方履行责任。拟起协议书来就毫无头绪？下面是我为大家收集的离职协议书8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

离职协议书 篇1

甲方（公司）：

乙方（劳动者）： （身份证号码：）

经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：

一、双方劳动合同关系自 年月 日起解除。

二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。

三、甲方一次性支付乙方费用人民币 圆整（￥ .00）。该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。

四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。

五、本协议第二、三条执行完后，甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。

六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。

七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。

八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。

甲方： 乙方：

法定代表人： 签字：

或委托代理人：

签订日期： 年 月 日年 月 日

离职协议书 篇2

协议书

甲方：

乙方：

甲、 乙双方经平等、友好协商，双方自愿达成如下协议：

一、甲方向乙方支付从乙方入职到乙方 年 月 日离职的综合报酬 元（包含但不限于各种应得劳动报酬、加班费、补贴、补偿金和其他应由用人单位承担的因工或非因工部分的报酬）。

二、在甲方履行上述第一项协议后，甲方与乙方因劳动关系而产生的所有权利义务终结，乙方收到此笔款项之后无权通过任何途径向甲方要求支付任何费用。

三、本协议书在甲、乙双方签字（盖章）后生效。

甲方： 乙方：

签约人：年

离职协议书 篇3

公司（甲方）：__________________ 地址：_____ __________

乙方：___________ 身份证号：_________________住址：________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、 合同期限

合同期限为________个月，

自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为_底薪+提成_______。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订本正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

a

.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

b.在合同期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.合同期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的工作条件;

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a. 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

c.合同期间如变更单位，须提前三个月通知甲方，双方协商终止本合同;

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

合同期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

乙方在合同未满期离职，押扣该员工15天工资。

七、乙方的\’其他权利、义务

a.合同期满，有权决定是否续订劳动合同;

b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

c.反对和投诉对乙方员工身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方签字：______________________ 乙方签字：_____________________

签约日期：_________________ 签约日期：_______________

离职协议书 篇4

甲方：

乙方：

鉴于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议期限为壹年，于 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 甲方聘请乙方为甲方的业务拓展人员。

第三条 乙方提供工作内容为：负责甲方e群贷业务的开拓与客户维护。乙方有义务和权力参加甲方的培训工作。

第四条 乙方承诺完全有能力担任甲方业务拓展的工作，并保证甲方商业信息的保密。

第五条 乙方在受聘甲方业务拓展人员工作期间如遇到客户问题，可以甲方全职工作人员协商解决。业务拓展中涉及到的费用开支问题，完全由乙方自己承担。解除协议后乙方应将在其履行所做的一切工作成果毫无保留，完整的交付甲方。

第六条 协议履行期间和解除协议后甲乙双方如发现对方违反了本协议，侵犯了己方合法权益可以双方协商也可以诉讼于法律解决，给双方造成的经济损失由违反方承担。

第七条 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

附：①乙方身份证复印件

②兼职人员薪酬体系

甲方(公章) 乙方(签字)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

离职协议书 篇5

甲方：***********************公司

乙方：身份证号：

甲方是用人单位，乙方是甲方的员工，乙方于****年***月**日入职，自***年***月**日起被辞退，现双方因经济补偿金、拖欠工资及生活费、社会保险等事宜发生争议，现经双方平等协商，就劳动合同期限内的所有问题达成如下协议：

甲方一次性支付乙方款项？整，以解决双方之间存在的包括但不限于经济补偿金、拖欠工资及生活费用与社会保险缴纳等存在的所有劳动纠纷。款项支付方式：甲方银行转账至乙方提供的如下银行账号（户名：**，银行账号：************开户行：***银行**支付）。

本协议生效后，双方存在的劳动纠纷均已解决，双方均放弃再就劳动合同履行期限内的其他事宜向对方主张权利。

自双方签字或盖章之日起生效，甲方留存。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

离职协议书 篇6

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同关系，协议如下：

一、双方劳动合同关系自 年 月 日起解除，乙方的工资相关补偿及抵扣等均结算至该日。

二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在 日工作日内完成工作交接。甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明，并在 日内为其办理保险关系转移手续等。

三、乙方对甲方的客户应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失， 甲方将追究乙方相关的法律责任。

四、本协议第三条执行完以后，双方不再追究劳动合同关系存续期间的任何责任和义务。

五、甲乙双方违反本协议之任一条款，均以视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。

六、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，双方均可向甲方所在地法院提起诉讼。

七、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字或盖章后生效。

甲方签章：

乙方签章：

离职协议书 篇7

甲方：_________________________

乙方：_________________________

鉴于甲方与_______________分公司的合作将于_________年________月________日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：

一、 甲乙双方确认之间的劳动关系于______年______月______日解除，解除后的______日内乙方支付甲方______年______月工资。

二、 甲方于劳动合同解除前______天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。

三、 乙方一次性支付甲方和解款合计人民币_________元（和解款为甲方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），甲方对此予以完全接受，无异议。

四、 乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。

五、 自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。

六、 甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。

七、 甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由市区人民法院管辖。

八、 本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。

九、 本协议______式______份，甲乙双方各执______份，同具法律效力。

十、 本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。

甲方（签字）：__________________乙方（盖章）：__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

离职协议书 篇8

甲方：_____________________________

法定代表人：______________________

乙方：_____________________________

身份证号码：______________________

一、 甲方与乙方原于_________年_________月_________日签订的_____________________的合作协议，现因甲方单方违约违反合作协议中的第六条将____________中心____________的股份转让给第三方，使双方无法继续合作。

二、 经双方友好协商同意，该合同于_________年_________月_________日予以解除。因解除协议甲方需返还乙方所投入合作资金______万元人民币整。现因甲方无能力偿还乙方所投入合作资金_________万元人民币，现用甲方个人在____________中心持用的_________的股份作抵押。

三、 在此同时甲方需保证所抵押给乙方的股份是甲方在“____________中心”的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方拥有完全的处分权。甲方需保证所抵押给乙方的股份，在此协议之前与协议签定之后甲方不得在以任何形式抵押与转让、质押或担保给第三方，并免遭任何第三方的追索。否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。

四、 在协议期间甲方不能以任何形式毁约和转让股份，如有违约就必须即日偿还乙方所投入的合作资金_________万元人民币和赔偿经济损失_________万元人民币。

五、 甲方需在_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止________次付清乙方所投入合作资金_________万元人民币整。

六、 本协议由双方签字盖章后生效，本合同一式______份，甲、乙双方各执______份，均具有同等法律效力。

甲方：（签章）__________________乙方：（签章）__________________

_________年_________月_________日________年_________月_________日