社保改革,深圳一档社保改革

社保新政策是什么

法律分析：一、社会保险费交由税务部门统一征收

在中央印发的《深化党和国家机构改革方案》里提到“为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。”以往社保费都是由税务代收的，而自新政策推出后，税务征收就属于本职了，这也是为了防止某些企业为了控制社保成本而按社会最低工资标准缴纳社保费用，这一现象也将会被重点监管和严厉打击。

二、职工养老保险不在允许一次性缴齐

以往职工养老保险和城镇居民养老保险一样都是可以一次性缴齐的，而在新政策下发后，就禁止一次性缴齐职工养老保险费了。若是到了退休年龄而养老保险没有缴满15年的话，那么就没有办法再按月领取养老金。

一般来说不同地区会有不同的社保政策，因此不可一概而论，具体可以询问当地社保负责部门。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六条国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

2020年社保新政的具体内容是什么？

社保新政的具体内容包括了：

1、从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。

这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。

很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。

2、这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，

以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。

现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。

这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！八大高收益率教育金保险排名

总的来说，2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。

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社保新规定2022年最新规定文件

一、养老金的发放方式

在过去老年人领取养老金时，都是在固定的时间，早早地去银行门口排队，通过存折或者银行卡来领取，不管是风雪天气，还是高温天气，老年人只能有这一种领取方式 ; 如今不仅可以通过社保卡来领取养老金了，还能随时随地在手机上操作 ; 现在的社保卡都具备金融功能，凡是在银行激活金融功能的社保卡，养老金是可以直接发放到卡里的 ; 不过养老资格需要资格认证，以及正确地使用社保卡，对于已经退休的老年朋友来说是非常方便的。

二、医保卡也可以在门诊使用

在过去医保卡和养老金都是分开的，想要去医院看病的朋友，需要出示当地的医保证明才能使用，而且也只能在住院时来报销医疗费用 ; 过去看病住院，需要病人先在医院垫付医药费，等出院后拿着消费单子，去相关部门才能报销，而社保卡的统一，已经实现随时结算功能，不仅不需要再垫付高额的医药费，也不用再跑来跑去报销 ; 随着医疗的改革，不仅门诊纳入了医保统筹基金的支付范围，目前异地就医也已经实现了联网，不过需要病人提前报备，总之新的社保使用政策，方便了大部分人使用。

中国社保改革的含义

改革开放30年来，中国社会保障事业得到了突飞猛进的发展。我国社会保障制度的改革和发展历程大概可以分为四个阶段。目前，我国社保改革面临的主要问题有：虽然多层次的社会保障制度已经初步建立，但是各个层次之间缺乏有机的联系；虽然统账结合的制度模式已经确定，但是长期的空账运转使得半积累制未落到实处；虽然扩大覆盖面的工作取得新进展，但是防止“碎片化”和建立统一的社保制度尚需努力。在发展和改革社保制度过程中，第一，需要注意经济政策和社会福利政策的关系，防止拉美化；第二，需要注意统账结合与部分积累制的关系，要用科学发展观统领社保改革。

改革开放30年来，中国社会保障事业得到了突飞猛进的发展，社会保障制度框架基本形成。在城镇，我国已经基本建立了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等五项社会保险制度，并且已经全面实施了最低生活保障制度；在农村，我国正在全面推进最低生活保障制度，努力探索养老保险制度，不断加快新型合作医疗改革试点的步伐。中国社会保险覆盖范围不断扩大，筹资渠道逐步拓宽，基金支撑能力显著增强，享受社会保障待遇的人数迅速增加。五项社会保险的参保人数年均增幅达到7%，五项社会保险基金收入年均增幅达到20%左右

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社保工作创新举措有什么？

法律分析：具体工作中，要从六个方面实现创新突破，着力打造“六个社保”。一是在深化改革上创新突破，着力打造“创新社保”。今年，我国将实施企业职工养老保险全国统筹，推动渐进式延迟退休，建立个人养老金制度，实施失业保险省级统筹等重大改革，改革创新任务异常繁重。山东将在人社部有力指导下，敢于攻难关、涉险滩、破藩篱，全面落实好各项重点改革任务。首先是落实国家重大改革部署。贯彻实施企业养老保险全国统筹,规范养老保险政策，有序清理规范地方养老保险待遇支出项目。其次是完善省级社会保障制度。完善企业养老保险省级统筹制度，压实地方支出责任，多渠道筹措养老保险基金，确保待遇按时足额发放。第三是构建多层次养老保险体系。推广补充性养老保险，提高企业（职业）年金参保率。按照试点先行、分步实施的原则，探索建立个人养老金制度，更好满足群众多样化的社保需求。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。