劳动合同满一年后没有续签合同然后被辞退(劳动合同满一年后没有续签合同然后被辞退有补偿吗)

劳动合同到期不续签，又被辞退可以什么补偿？

劳动合同到期以后不续签，作为企业还是要给予员工经济补偿。

员工在企业里每工作满一年就可以拿到一年的工资补偿。

工作不满一年超过6个月的按照一年计算。

劳动合同期满后未续签被辞退

劳动合同期满后未续签被辞退，如果是用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续签的而辞退的，则用人单位不需要支付给劳动者经济补偿；如果是用人单位降低劳动条件，劳动者不同意续签的而辞退的，则用人单位需要给劳动者经济补偿。

没续签合同被辞退了怎么赔偿

1、用人单位不续签合同辞退劳动者，应当按工作年限支付经济补偿。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。