签合同被对方拿走了怎么办,签合同被对方拿走了怎么办理

劳动合同签一份，被公司拿走了，有效吗？

合同签订后是有效的，但用人单位不交劳动者持有劳动合同是违法的。

我跟中介签了合同，但合同被拿走了，这个合理么，中介会不会跑掉

其实这个问题说白了没什么大不了的，中介费你已经给了，就是签了合同又没有给定金，你现在说不租就是损失了你付出的中介费而已。他们耍赖皮又怎么样？？强迫你租这个房子？？不可能的，谁也不能强迫你去做这个事的啊！而且你们仅仅是签了合同，你和房东并没有做交接，也就是说你实际还是没有取得房子的使用权，这个时候你们还没有产生租赁关系啊！和中介说说，中介费不要了，基本问题不大。

单方签了合同,对方拿走,并不承认合同存在你好？

需要证明确实签署过合同，比如沟通时的电话，短信，微信等信息

公司和员工的签订的劳动合同，被员工悄悄的拿走了怎么办？

员工偷走了劳动合同属于偷盗罪，在相关规定上，偷窃合同只是手段，要看他目的，及后续的行为。劳动合同经双方签订后应各执一份，即劳动者本人也有一份。根据相关固定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律分析

合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷，公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合相关法律的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，综上所述，是关于公司劳动合同只有一份吗的相关规定，当劳动关系要确定时，签订的劳动合同，还是依法劳动者和用人单位双方各自保留一份比较好，对于双方来说这是维权的证据，这可是有力的维权证据，因此劳动者不能轻易把劳动合同给用人单位保管，在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高，也会在入职新公司后要求与对方签订劳动合同，那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为，并且也要写明劳动合同的具体期限，在双方签订完劳动合同后，合同也需要一式两份，并交由用人单位和劳动者处进行留存。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

自己的合同被别人拿去怎么办?算不算违法

一般合同都有合同双方的署名，别人拿走后，没有委托书是不能代表合同一方的。如果对方不返还的话，以合同签署方的名义，声明合同遗失，进行补办。

法律分析

根据相关法律规定，合同不存在被别人拿走不拿走一说，除非你的合同是没有署名的一类。买卖合同系双方真实的意思表示，且没有违反国家强制性规定，应当认定为合法有效，双方均应严格按照合同履行义务。合同签订后，原告依约支付了定金、监管了首期款并取得贷款承诺函，已经履行了全部付款义务。而被告没有依照合同约定履行赎楼、解除查封等义务超过二十日，构成根本违约。故原告有权解除合同，并请求被告承担违约责任。关于合同的解除，由于被告构成根本违约，原告有权解除合同。关于定金，因合同已经解除，定金应当返还。合同原件被对方拿走，合同当事人在向法庭提交证据时，可以提交合同的复印件。合同纠纷中，如果没有签订书面合同，就要根据不同的案件情况提供不同的证据材料，以证明原被告之间存在合同关系。合同只要是依法成立，符合生效的条件，就是有效的。在现实生活中，大家都应该对合同进行重点保管。对方也不会轻易承认自己拿了合同的，所以在举证上非常困难，如果原告方无法提交合同或有关复印件，也无法提出有效证据证明合同被拿走，那么原告方将承担举证不利的后果。在此，建议大家要妥善保管好合同等所有履约的证据，如果出现了对方偷拿走合同的情况，尽快调取监控录像，或者通过通话录音、谈话等，就偷窃事实进行固定。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》 第七十条 书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。提交外文书证，必须附有中文译本。

我公司的合同章被别人拿去签了合同,我应承担责任吗?

签合同如果是单位公章就有效，是私人签合同必须本人签字，私章不管用。现在的合同已成事实，想证明公章被盗，有报警记录，有为警方提供线索，监控录像，必须得有证据证明公章被盗造成的损失，不然都造成损失了就说公章被盗很难得到法院支持，

法律分析

合同有效的基本要件：1、订立合同的当事人有合法资格。自然人订立合同应当具有完全民事行为能力。其中，个体工商户必须依法经工商行政管理机关核准登记，取得营业执照，并在核准登记的业务范围内订立合同。法人应当具备国家法律规定的法人条件，并依法取得法人资格。其中企业法人必须依法经工商行政管理机关核准登记，取得营业执照，并在核准登记的业务范围内订立合同。法定代表人是法人单位的合法代表人，全权代表法人对外订立合同。法定代表人签订合同时，应当出示身份证明以及法人营业执照或法人项目证明。其他组织(非法人组织，包括法人的分支机构、个人独资企业及合伙企业等)，也必须依法经工商行政管理机关或其他主管机关核准登记，取得合法资格。这些组织的负责人依法代表本单位对外签订合同。代理人代订合同，必须事先取得委托人的授权委托书，并在授权范围内以委托人的名义签订，才对委托人直接产生权利和义务。理论上，认定代理人有无签订合同代理资格的唯一依据是授权委托书(委托证明)，但实践中注重足以证明其代理资格的书面凭证，如介绍信、盖有合同专用章或公章的空白合同等。不过，介绍信的基本功能是证明一种关系，起一定的介绍和证明作用，是人们交往的媒介，并不完全具备代理证书的性质、特点和内容，容易为他人利用进行经济诈骗活动。2、当事人意思表示真实，没有损害国家、集体、第三人的利益以及社会公共利益。意思表示是当事人将与对方订立合同的意愿表现于外部的行为。意思表示应当是当事人自主、自由、自愿地表达的真实意志。只有当事人在订立合同的过程中，对合同的内容表达了其真实的意思，合同才受法律保护。因此，通过欺诈、胁迫等手段迫使对方当事人进行不真实的意思表示而订立的合同，或者当事人双方恶意串通、利用合同规避法律和行政的适用，以合法形式掩盖非法目的而订立的合同，损害国家、集体、第三人的利益以及社会公共利益的合同均无法律效力。3、合同的内容、形式和订立程序不违法(不违反法律、行政法规的强制性规定)。合同的内容不得违反法律、法规的强制性规定(如法律、法规明令禁止从事的活动)，法律、法规规定必须采用特定形式或必须经过公证、鉴证或批准、登记后才能生效的合同，必须符合特定的形式或履行特定程序才能生效。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一百七十一条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。