事业单位可以返聘退休人员吗(事业编制退休返聘可以几年)

单位退休的工作人员是否可以返聘？

愿意继续返聘在自己的工作单位。返聘在一些自己曾经的同类的工作单位继续发挥自己的余热。返聘以后对于自己带来一个什么样的好处呢，就是说有些人可能在自己一退休下来不适应这种退休生活，因为毕竟自己忙忙碌碌的一辈子，所以说突然闲下来可能不适应这样的生活，那么就愿意继续返聘，在工作单位来继续工作，一方面可以让自己这种清闲的生活变得更加忙碌一些，可以慢慢的来享受适应的生活，另一方面也可以额外的增加自己的收入，因为你在享受养老金待遇的同时，如果说继续能够返聘在工作单位来工作，那么对于你来说收入肯定是有所增加的。但是有一部分人可能自己在年轻的时候就想了，尽快的要想退休不想工作了，可能不愿意工作了，所以说这种人他到了退休年龄之后肯定是不愿意去工作，当然不愿意继续工作也是完全没有问题的，因为毕竟在自己退休以后就可以享受到按月领取基本养老金的待遇，也就是说自己拥有了一份固定的收入，那么不工作也是完全没有问题的，只不过就是这个养老金的收入，可能没有自己在工作单位期间的收入高。但是我们只要做到开源节流，勤俭节约，那么对于自己退休金，保证我们日常的生活开销也是应该没有任何的问题。所以说即便不工作也是完全可以理解的，而且对于退休人员来说，自己刚刚退休这10年的时间对于自己来说是非常黄金的10年，为什么这样讲的一方面自己有大量的时间，另一方面自己有稳定的收入，最重要的一点是自己的身体条件相对来说是比较稳定的，所以说就要利用这个刚退休10年之内的时间来完成，自己年轻时没有完成一些梦想。

事业单位人员退休返聘违规吗

【法律分析】

子女教育：纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按照每个子女每年12000元（每月1000元）的标准定额扣除。

继续教育：纳税人接受学历或非学历继续教育的支出，在规定期间可按每年4800元或3600元定额扣除。

大病医疗：纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过1.5万元部分，可在每年6万元限额内据实扣除。

住房贷款利息：纳税人本人或配偶发生的首套住房贷款利息支出，可按每月1000元标准定额扣除。

【法律依据】

《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

机关退休人员返聘算在编人员吗

退休返聘人员是国家工作人员

退休返聘自己的职位和自己的职位的种类都是没有变的跟原来没有达到退休年龄时候一样，所以如果以前是国家工作人员那么现在就是，以前不是现在就不是，所以退休返聘不会改变自己的工作性质!

国家工作人员定义

国家工作人员，是指一切国家机关、企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。包括在国家各级权力机关、各级行政机关、各级司法机关、各级军事机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员。其他依法从事公务，并领取相应报酬的人员也属于国家工作人员的范畴。

人员分类

1、国家机关工作人员。在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。

2、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员。国有公司、是指公司财产属于国家所有的公司及国家控股的股份公司。国有企业，是指财产属于国家所有而从事生产性、经营性的企业。国有事业单位，是指国家投资兴办、管理从事科研、教育、文化、体育、卫生、新闻、广播电视、出版等单位。人民团体，是指各民主党派、工商联、各级青、工、妇等人民群众团体。

3、国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员。“委派”，是指委任和派出。受委派从事公务的人员，无论其先前是否具有国家工作人员身份，只要具有合法被委派的身份，即应视为是“以国家工作人员论”者。

4、其他依照法律从事公务的人员。根据2009年8月27日修正的《全国人民代表大会常务委员会关于〈中华人民共和国刑法〉第九十三条第二款的解释》，村民委员会等村基层组织人员协助人民政府从事下列行政管理工作，属于刑法第九十三条第二款规定的“其他依照法律从事公务的人员”：

（一）救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的管理;

（二）社会捐助公益事业的款物的管理;

（三）国有土地的经营和管理;

（四）土地征收、征用补偿费用的管理;

（五）代征、代缴税款;

（六）有关计划生育、户籍、征兵工作;

（八）协助人民政府从事其他行政管理工作。

扩展资料：

返聘的劳动合同

国家通知

1、关于实行劳动合同制度若干问题的通知（劳部发〔1996〕354号）

已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

2、劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函（劳办发[1997]88号）

关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，

根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。

离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。

离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。

双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴。

公务员退休原单位能返聘吗

一般负责财务的公务员退休后返聘不允许，即使返聘也应有经省级以上公务员主管部门批准，单位没有权利返聘。其他的可以返聘

《公务员》法第三十一条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第十六章　职位聘任第九十五条机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。 前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。

退休返聘优点

(1)退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。

他们的经验丰富，可以作为公司的培训人员，向新进员工介绍自己的经历，传授经验。为公司文化的传承和公司知识体系的传承都有很大好处。

(2)退休返聘人员对于所工作的单位来说，其成本要大大低于普通员工。因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等，因此无须再为其支付这些社会福利。

另外，退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金，因此经济上的压力不大，对薪金收入也没有过分要求，心理期望值不高，工资也偏低。

(3)退休返聘人员的工作态度比较认真，多年的磨练使他们养成了认真的工作态度。

(4)退休返聘的人可以发挥余热，更多的为社会产生价值。

以上内容参考：百度百科——退休返聘